【ニュース 2023/1/18】迫る建設業界の労働時間上限規制 業界は何をすべき？
◆「設備女子会」が働き方改革のプロと意見交換 株式会社ワーク・ライフバランスは1月13日、一般社団法人建築設備技術者協会会員企業の代表者6名と2022年10月に実施した「設備女子会座談会」の概要を発表しました。「設備女子会」とは建築設備業界の女性技術者同士の親睦を目的に2012年に発足した会です。 ◆業界全体での取り組みが必要 座談会は、2024年の建設業界の労働時間上限規制を前にした働き方改革などについて、働き方改革のプロフェッショナルであるワーク・ライフバランスが司会進行役となり行われ、改革の必要性や建築設備業界の面白さ、業界特有の構造の改革などについて活発に意見が交わされました。 その中で働き方改革については、時間外労働などに対する若手・管理職世代間の価値観のギャップは大きいため、業界全体の意識改革が必要だという共通認識が示されました。 また会のまとめとして、若い世代が働き続けられる環境をつくるために国や他の企業との連携が必要であるとした上で、議論した内容を発信していくとしました。 座談会の内容は1月19日頃、ワーク・ライフバランスのホームページで公開されます。
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中央ビルト工業株式会社は、仮設足場製造のリーディングカンパニー。 設立から70年を超える歴史があり、日本で初めて鋼製足場の製造を開始した老舗メーカーです。 工法の開発・改革に合わせて、常に現場の安全・安心を追求し、それに沿った技術や製品を提供。これまで地場ゼネコンからスーパーゼネコンまで幅広い現場で採用されてきました。 足場の製造から販売、賃貸までを行い、お客様のニーズに対応した製品・サービスを提供できることが強みのひとつ。 全国に支店、機材センターを展開し、お客様の様々なご要望にお応えします。 ◆主な製品 枠組足場・次世代足場・支保工・システム商品 ◆好評連載中 -足場コラム 足場に関する正しい知識・情報を発信し、建設現場の安全や効率化に貢献します。
