就業規則を始め人事に関連する規則の作成や、改定を支援します
当社では、就業規則をはじめ、賃金、評価、昇格昇進に関する規則、 働き方改革に関連する規則、細則の作成、改定を支援しております。 規則の策定、改定はどれだけ円滑に導入するかがポイントです。 導入までしっかり支援します。基本的に全過程でZOOMでの対応可能ですが、 企業の風土、文化を肌で感じるためにも、状況が許せばお伺いしたいと思います。 担当スタッフに法的要件始め関連知識、規則運用のスキルなどの移転を行い、 企画力を強化してまいります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【内容】 ■目的：就業規則を始め人事に関連する規則の作成、改定支援 ■期間：期間についてはご相談に応じます ■適正人数：200名以内（それ以上の場合は、ご相談に応じます） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社では、制度構築、組織開発、Diversity Inclusion等人事全般に関する 専門的知識の提供などを行っている会社です。 また、人や組織が本来持っている「強み」「力」をさまざまな「繋がり」の 中から引き出すことで、人や組織に創造性と知恵を生み出す支援し、そして、 その創造性と知恵が社会や世界を豊かにすることを企業理念としています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。