管理職の思考に影響を及ぼす”3つの心の壁”を乗り越える手法を、NLP心理学によりお伝えします
現場の風土は管理職が創っていきます。 現場を預かる管理職の思考が言葉になり、行動になり、習慣となり、 風土が生まれ、状態が生み出されていき、管理職の思考が現場の状態を 生み出すわけです。 当社では、その管理職の思考に影響を及ぼす”3つの心の壁”を乗り越える手法を NLP心理学によりお伝えします。 【心の壁を超える5つのポイント】 ■相互理解 ■動機形成 ■協働意識 ■切磋琢磨 ■評価納得 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【プログラム（6時間）】 ■ダイバーシティ時代の現場像（管理者の悩みの実際） ■現在のマネジメント課題を共有する ■管理職をイライラさせる時代 ■マネジメント課題の原因を共有する ■3つの心の壁を超える ■現場管理職のリーダー像を決める ■心の壁を超える5つのポイント ■心の壁を超えるコミュニケーション ■まとめ・質疑応答 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、組織に「働きがい」と「希望」を育むため、キャリア開発や 組織開発、階層別研修といったサービスを提供しております。 組織開発では、働きがいあふれる職場を創り上げる組織開発プログラムをご用意。 また、階層別研修では、心理学をベースにした様々な研修プログラムを ご用意しております。 お電話やZoomなどで詳細をご案内することも可能ですので、 ご希望の方はぜひお気軽にお問い合わせください。
