いつの時代も人材育成は組織にとって重要で大切なテーマです。御社の状況に合わせた人材育成を定期的にサポートをするシステムです。
『人材育成のための育成サポート』 職場でこんなことは起こっていませんか？ ・教育は必要と思うが、具体的にどんな教育をしてよいのかわからない ・小規模組織のため、限られた時間で自社開催の教育ができない ・社員の面談やインタビューをプロに任せたい ・経営者、管理職の皆さんが教育に時間を割けない など 人材育成・人材定着はきめ細やかに目を配ることが大切です 目を配ることで、メンバーの変化に気づき、成長の機会やケアのタイミングを捉えることを可能にしてくれます 弊社では、お客様の組織、メンバー等の状況に合わせて定期的に、 ・研修 ・コーチング ・カウンセリング ・1対１の面談やインタビュー ・ミーティングサポート など、必要な教育支援をご提供してまります
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基本情報
■導入のステップ ・スタート前 ヒアリング 今、感じている課題などについてじっくり伺います プログラム作成 ヒアリング内容をもとにサポートプログラムの組み立て ・プログラム実施 実施 サポートプログラムに沿って実施 報告 結果についてお客様と共有、翌月のプログラムを確定する 次の取り組みテーマの選定 ■基本サポートプラン １か月に２回 1回2時間 １人から少人数、組織全員などの人数に対応いたします
価格帯
納期
用途／実績例
■導入実績 ・ヘアサロン スタッフ全員に共通する教育を実施したいが教育する時間が取りずらい 指定曜日の閉店後1時間30分を3回に分けて1つのテーマを実施 その後、共通する複数テーマ、新入社員の教育を実施 お客様のご要望に合わせて『応対マニュアル』を作成 ・広告代理店 社員全員の面談（意識調査）及び必要な教育を実施 役員には別途コーチング（1対１の対話によるサポート）を実施 ・絵画教室 チーム意識の醸成 リーダークラスによる定期的なチームミーティングのサポート 6か月間でリーダーが抱える課題、組織の課題への取り組み など、多くの小規模事業者様からご依頼をいただいております ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社では、「人と人とが繋がっている実感」をコンセプトに、組織風土改革や個人の成長につながる研修やコーチング、診断をご提供しています。 コーチングは、個人へのアプローチとなるパーソナルコーチング、組織やチームを対象とした関係性向上のためのコーチングの2つのコーチングをご用意しています。 また、個人の行動傾向を見つめ、集団における自分の在り方を見つめる個人サポートプログラムを提供しています。 これまでに数多くの実績を残してきた名コーチが、独自のノウハウに基づいた 確かなコーチングを行います。 東京の周辺でコーチングを活用するなら、自己変容や組織の関係性改善を サポートする当社をお選びください。
