人と組織のあり方を本質的に変革することが当社のProfessionです！
当社では、「人の相互プロセス」とそれを決定付ける「場としての組織」のあり方を、 「あるべき姿」「ありたい姿」へと変革することをサポートしております。 変革のTo Doを“魔法の杖”的な処方箋として示すだけでなく、変革を 「如何に為すか」にこだわり、その実行プロセスに対しても踏み込んだ支援を実施。 また、人的プロセスに直接的な影響力を持つ人材マネジメントのあり方についても、 高度な専門性と豊富な経験知をもとに、的確な変革支援を行います。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■組織改革 ■人材マネジメント改革 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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基本情報
【サービス内容（詳細）】 ■組織改革 ・組織効率・効果性向上支援 ・業務プロセス分析・改革 ・企業理念の浸透・従業員意識・行動改革 ・M&Aに伴う組織・人事統合 ・営業力強化 ・コーポレートブランドの設定・再設定 ・組織内各種コミュニケーション改革 ■人材マネジメント改革 ・人事制度改革全般 ・人材開発体系・プログラム構築 ・人材フロー（採用・異動・代謝）戦略策定 ・A&R（惹きつけ・定着）戦略策定 ・マネジメント開発プログラム策定 ・サクセッションマネジメント導入 ・エグゼクティブアセスメント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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企業情報
当社は、組織・人の変革を目的としたコンサルティングサービスを行っております。 豊富な経験知をもって、人事・組織の課題に対応。 戦略立案から実行まで組織における全ての人的プロセスの変革 （“People Process Re-engineering”）で高付加価値、成果志向の コンサルティングを目指してまいります。