組織開発コンサルティングなら当社にお任せください
当社では、人材育成体系の設計支援や組織風土を変革する お手伝いをしております。 人材育成体系の設計支援は、下記フローに基づき行っております。 より詳細な内容につきましては、是非お問合わせください。 【人材育成体系の設計支援コンサルティングフロー】 1．ビジョン・経営戦略など目指すべき姿の確認 2．求める人材像と今後の育成コンセプトを明確化 3．求める人材像と現状のギャップの抽出 4．育成における注力ポイント・強化ポイントの決定 5．各種教育体系の策定 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【組織風土変革コンサルティングフロー】 1．組織に負の効果をもたらす原因の特定 ・各種サーベイの設計・実施・集計 ・現場での徹底的なヒアリング 2．キーパーソンを集めた改善策立案セッション ・当該セッションの企画・セッティング ・セッションを円滑に進める外部ファシリテーターの派遣 3．プロジェクトチームの編成・運営 ・プロジェクトチーム立ち上げ支援 ・運営支援 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、東京を中心に企業研修や講演プロデュースなどを通じて 人財開発担当者の方々と、ともに汗をかきながら企業変革に取り組んでいます。 今後は、世界にその事業を拡大するとともに、直接経営陣に人財開発の 大切さを訴え、実行に導くことで企業変革を確実なものにしていきます。 さらに、将来的には海外にも拠点を展開し、世界で働く日本の ビジネスパーソン2000万人の自立を支援してまいります。
