長年の研修により、人材育成 SAT “自発的能動研修”を体系化！
当社では、スポーツ・トレーニング・メソッドをベースに開発した 自発的能動の福祉系新入社員研修を行っています。 研修中は、様々な実習やゲーム・ワークシートなどを活用し、その都度 講師による問いについて、2人ペアや4～5名のグループディスカッションを 行う参加者中心の体験型の研修のため、集中力を切らすことなく、個性を 最大限に活かすことが可能です。 【研修内容】 ■社会人基礎研修：学生から社会人へ、意識と行動の変容 ■接遇（マナー）の基本・自律系コミュニケーション：介護や利用者支援の 基軸となるコミュニケーション能力の向上 ■ビジョンクエスト・キャリアデザイン：自らの目的・目標と会社の理念の インテグレーション ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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【導入メリット】 ■圧倒的な離職防止を実現 ■昇格のスピードアップ化 ■SDGs研修の実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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当社では、世界の問題や、身の回りにある課題に対して、参加者や クライアントが自ら考え、行動へと移していくことを目的として活動しています。 当社に関わる皆様が、様々な問題や課題に対し、明確な視座のもと動いていく ための契機をご提供いたします。 体験型の講座や研修、またオンラインでの講座もございます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。