企業様が抱える「採用の“負”」を払拭します！
『JobMent』は、求人検索エンジンやSNS等、どの入口からの応募が多いのか エントリー率や応募経路などを一元管理できる採用システムです。 面倒な設定などが不要で、異なる機種端末の画面サイズに合わせて レイアウトやデザインを自動調整し、スマホ時代に合わせたデザインです。 収集したデータを元に、時代ごとに異なる求職者ニーズを敏感に察知し、 自社の採用マーケティングに活かすことが可能です。 【特長】 ■セキュリティ機能：先進的な安全性の高いセキュリティで安心 ■見たまま編集機能：専門知識不要で誰でも簡単にページ編集が可能 ■自動返信機能：24時間稼働、即レスポンスAI返信機能 ■高性能アクセス解析：600,000サイトの導入実績 ■求人検索エンジン自動掲載機能：好適な“採用の入り口”を確保 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【課題例】 ■給与を上げないと人が集まらない ■入社してもスグに辞めてしまう社員が多い（定着率問題） ■イメージアップが図れず、応募が全く来ない ■なんとなくの理由で応募が来ることがある ■求人情報サイトからの応募がほとんど無い ■店舗展開に伴い、一度に多くの採用が必要だった ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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当社では、集客・求人・BtoB展開など様々な目的の窓口となるHP制作 （コーポレートサイトCMS）をはじめ、LP（ランディングページ）制作、 アクセス解析など幅広い事業を展開しております。 『検索エンジンに評価される本物のホームページ』にこだわり、 テンプレートでは無い、お客様のイメージに合うオリジナルのデザインで 高品質なサイトを実現致します。
