予測不能な時代こそ、自分の軸をしっかりと持つ
コーチングとは、対話を通してクライアントの可能性を引き出し、自ら決断し行動を引き出すサポートです。 当社では、管理職、リーダー、メンバーを対象としたコーチングを提供しております。 昨今の予測が難しい、変化の激しい中では、個々がしっかりとした軸を持ち、主体的に行動することが求められます。 パーソナルコーチングでは、自分が大切にしたい事や仕事における自分の在り方を見つめ、取るべき行動を明らかにしていきます。 コーチングのテーマは、 組織目標の達成、ミッションに基づく役割行動、職場の課題解決、職場改善、 部下育成など、組織目標、組織における自己目標の達成に向けての行動や クライアントが抱える課題を取り扱っていきます。 クライアントが自信をもって仕事に取組み、自分らしくいられるようにサポートをしていきます。 【コーチングによる期待される効果】 ■持ち味を自覚する ■本当の願いに気づく ■行動変容 コーチングを取り入れることによって、メンタルのケアや自己肯定感の高まりなども起こってきます。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【コーチングの特徴】 ■コーチからの投げかけに、これまでとは異なるものの見方、考え方に気づく ■守秘義務により安心して話せる場を持つことができる ■対話をすることによって、自分の考えや想いが明確になる、自覚する、 決断するなどのことが起こる ■行動までのステップが具体化し、自分なりに納得し、目標に向けて 歩き出すことができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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用途／実績例
導入実績 ■鉄道会社 全駅長に向けたパーソナルコーチングを実施 駅長が抱えるテーマ（組織運営、部下育成、目標達成等） 月2回 6か月実施 ■住宅メーカー 都内近郊の各支店の支店長に向けたパーソナルコーチングを実施 店舗運営に関するテーマ 月2回 4か月実施 ■専門商社 初級管理職 組織のチーム作りに向けたリーダーへのパーソナルコーチングを実施 チーム作りのための心構え、ミッション、行動計画づくり 月2回 6か月実施 コーチは全員CPCC（Certified Professional Co-Active Coach）取得 CPCCは国際的に認定されている資格です ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社では、「人と人とが繋がっている実感」をコンセプトに、組織風土改革や個人の成長につながる研修やコーチング、診断をご提供しています。 コーチングは、個人へのアプローチとなるパーソナルコーチング、組織やチームを対象とした関係性向上のためのコーチングの2つのコーチングをご用意しています。 また、個人の行動傾向を見つめ、集団における自分の在り方を見つめる個人サポートプログラムを提供しています。 これまでに数多くの実績を残してきた名コーチが、独自のノウハウに基づいた 確かなコーチングを行います。 東京の周辺でコーチングを活用するなら、自己変容や組織の関係性改善を サポートする当社をお選びください。
