本質的な働き方改革を進めます！
当社では、個別の事情に配慮しながら、会社にとって好適な目標設定をし、 働き方改革のサポートをいたします。 いくつかの部署を対象チームとして選定し、コンサルタントが サポートしながら、【現状確認 課題抽出 問題解決のための話し合い 実践 振り返り】を繰り返し、働き方改革に取り組んでまいります。 取り組みを全社展開するためのアドバイスも提供し、次年度以降は自社内で 実施できる仕組みを作っていきます。 【当サービスの特長】 ■御社の状況をしっかりとヒアリングして課題を明確にします ■1000社を超える企業事例から、御社の課題に合わせたプランを設計します ■コンサルティング後もお客様自らで働き方改革が継続できる仕組みを 一緒に構築します ■表面的な制度設計にとどまらず、本質的な働き方改革を一緒に進めます ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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基本情報
【働き方改革5つのステップ】 1.現在の働き方を確認する 2.業務の課題を抽出する 3.カエル会議(R)で働き方を見直し 4.見直し施策の実施 5.定例会でコンサルタントが後押し ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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当社は、現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する 「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナルです。 “福利厚生のひとつ”ではなく、業績を上げるための「経営戦略としての ワーク・ライフバランス」を実現するべく、働き方を根本から変える コンサルティングを1000社以上に提供してきました。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。