多国籍な環境で活躍する日本人社員や、海外拠点の将来を担う現地社員のリーダーシップを強化する研修プログラム
将来の見通しが困難であり、過去の成功体験が必ずしも通用しない今日のビジネス環境においては、「組織を変革する」「多様な価値観をもったメンバーと協働する」「イノベーションを起こす」など、リーダーの思考や行動にも変化が求められています。「ザ・リーダーシップ・チャレンジ（R）・ワーク ショップ（TLC）」は、リーダーシップ研究の第一人者であるJames M. KouzesとBarry Z. Posnerが30年以上にわたる膨大な調査・分析をもとに「模範的なリーダーとなるための5つの実践」を明らかにした『The Leadership Challenge(R)』をベースにした、リーダーシップ強化のための研修プログラムです。 ＜ザ・リーダーシップ・チャレンジ（R）・ワーク ショップ（TLC）の特長＞ ・様々なワークにより、自分の仕事においてどのようにリーダーシップを発揮すればよいかを頭と体で理解することができる ・リーダーシップ・アセスメントにより、自分自身の強みと課題を把握できる ・管理職だけでなく、幅広い階層に適用できる ・自社の課題に応じてプログラムを柔軟にカスタマイズすることができる
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基本情報
＜模範的なリーダーとなるための「5つの実践」とは？＞ ・Model the Way（模範となる） ・Inspire a Shared Vision（共通のビジョンを呼び起こす） ・Challenge the Process (プロセスに挑戦する) ・Enable Others to Act（人々を行動に駆り立てる） ・Encourage the Heart（心から励ます）
価格帯
納期
用途／実績例
＜以下のような目的での活用に最適な研修プログラムです＞ ・海外拠点の経営を担う次世代リーダーの育成 ・本社／海外拠点を問わず多国籍なプロジェクトをリードする人材の育成 ・部長層・課長層を対象とした階層別研修／リーダーシップ研修
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企業情報
人や組織の可能性を高めるために、アセスメント、研修、オンラインコンテンツ、効果測定を組み合わせた最適なソリューションをご提案します。また東京、上海、バンコク、ジャカルタの各拠点と現地のネットワークを活かし、アジア事業の中核を担う現地社員の育成を支援します。