自然言語解析により、従来の10分の1の時間と費用でタレント人材の発掘、育成、選抜が可能
『マシンアセスメント』は、人工知能技術(AI)を活用した人材評価ツールです。 社員に対して、業務遂行能力の高いハイパフォーマー社員が有する行動特性・ 思考特性を見極めながら、社員の育成やキャリア開発、評価や選抜に活用する “コンピテンシー・アセスメント”を、ビジネス目標や経営戦略に合わせて、 効率的かつ戦略的に行うことが可能です。 また、企業におけるタレント人材の発掘、育成、選抜のスピードが格段に 上がり、均質な基準での評価判断ができます。 【特長】 ■アセスメントにかける時間と費用は約10分の1に ■AIの活用で、ポテンシャル人材の発掘と人材の育成課題が、 “均質な基準で把握”できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【応用例】 ■採用 ■昇進・昇格 ■人材育成 ■適材適所 ■パフォーマンスマネジメント ■グローバル人事 ■リーダーシップ開発 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、コンサルタント、心理学者をはじめとする、ヒトに関わる プロフェッショナルによって結成された働く人々と次世代の人材を 応援するプロジェクトチームです。 お客様の能力を開発する方法から、お客様がなぜ評価されないのか、 どうしたら評価されるようになるのかまで、日本屈指の専門家チームが、 そのノウハウを先進のテクノロジーを通じお教えします。