「組織人」としてのプロフェッショナルマインドを育む新入社員研修
世界的ベストセラー「7つの習慣」を新入社員向けにアレンジしました。 【特徴】 ●インサイド・アウト（内面からの気づき）のアプローチにより、まずプロ意識を見出すことから始まり、仕事の目的・意義を見出し、課題を解決する手法（ソリューション）を自ら見出し、最後に自分の能力や可能性（ポテンシャル）を見出すという構成になっています。 ●各セッションが終わる度に、自分自身の『実践目標』と会社からの『期待・ニーズ』を明確にしていく「ディスカバリープラン」を作成していきます。 それによって、自分自身のなりたい姿と会社から求められていることへのアクションプランが研修の終わりに出来上がります。
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基本情報
フランクリン・コヴィー・ジャパンが独自開発した「ディスカバリー」は、「７つの習慣」を新入社員向けにカスタマイズしており、真のプロフェッショナルとして成長していく決意と翌日からの具体的なアクションプランを新入社員一人ひとりに持ち帰っていただきます。
価格帯
納期
用途／実績例
【導入企業】 株式会社トリドールホールディングス 日産自動社株式会社 米海軍横須賀基地 エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社 さくら情報システム株式会社 【導入形態】 ▼コンサルタント派遣 当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。 ▼社内ファシリテーター育成 当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 ▼公開コース一般 公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。 お問い合わせ
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企業情報
あなたの会社のあらゆる長所（戦略、製品、システム）をライバル会社がそっくり真似しようとしても、社員や、そのチームワークまで真似することはできません。 「企業文化」とは、「大部分の社員が大部分の時間、いかに行動するか」ということ。企業文化こそが、競争に勝ち残れる究極の強みであり、あなたの会社の業績を上げ、しかも長続きさせてくれるのです。 フランクリン・コヴィーは、企業の業績を向上させることを専門とした世界的規模の会社です。 社員の行動を改革することで、企業が成果を上げるお手伝いをいたします。 わが社では、次の７つの分野について、専門知識のご提供を行っております。 ●リーダーシップ ●生産性向上 ●信頼構築 ●営業ソリューション ●戦略実行 ●教育 ●顧客ロイヤルティ
