企業の成長の要は非正社員の生産性を正社員なみにすることが重要といえます。
スタッフが「辞めたくない」企業体制を整備する必要があります。スタッフ自身が業務命令だけで行動するのではなく、仕事に興味・ヤリガイ・チャレンジしたくなる制度が肝要です。
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【特徴】 ○更なるやる気を養います ○組織としての大きな成果をもたらします ○スタッフ全員が行動のプロセスを実行可能 ●その他の機能や詳細については、カタログをダウンロードしてください。
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【用途】 ○人材育成 ●その他機能や詳細については、お問い合わせください。
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企業情報
弊社グループ企業は求人専門紙を昭和55年より発行をし続けて、人材の戦略化を提案してまいりました。 求人情報を発行してきた、蓄積したノウハウから「いかに人が喜びに満ち、仕事を通して自分の可能性を発見することができるか」を追求して、今日に至っております。 我々は痛いほど、想いから、人に仕事を要求すると結果は正反対に反応することに気づかされました。人を変えるのではなく、人が変わりたくなるような環境、制度、習慣、運用を企業が創造しなければ上記標題のテーマは解決いたしません。 このことは企業が受け皿を構築すればその受け皿にみあう人が育つということに成ります。 弊社はこの受け皿となる、新しい業態を提案し、また常に新しいデザインを具現化して企業（クライアント）の成果にコミットメントいたします。
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