【導入事例】“第3の賃上げ”として注目される取り組み
\導入事例のご紹介/
“第3の賃上げ”として注目される取り組み
株式会社大日機工 にて、
次世代型ウォレット「TwooCa」を導入いただきました。
少数精鋭の組織だからこそ、
✔ 福利厚生を“実感できる形”に
✔ 健康管理や日々の行動を見える化
✔ 社内コミュニケーションの活性化
といった課題に対し、
デジタル社員証+ポイント活用の仕組みで解決を図っています。
付与されたポイントは電子マネーとして日常で利用可能なため、
“使える福利厚生”として実感しやすい点も特徴です。
今後は給与デジタル払いも見据え、
さらなる社内DXの推進を目指されています。
■プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000076589.html
#第3の賃上げ #福利厚生 #社内DX #人材定着 #エンゲージメント向上 #TwooCa #実質手取り向上

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