Kort Valutaのニュース一覧

＼TwooCa Mall 新機能リリース／ 特定の企業・団体・コミュニティに向けた “限定販売”が可能になる 「出品先コントロール機能」を実装しました！ これにより、 ✔ 自社従業員向けの社販 ✔ ファンクラブ会員限定商品 ✔ コミュニティ限定販売 など、公開範囲を柔軟に設定できるようになります。 さらに、TwooCaの決済機能や 電子マネーに交換可能なポイントと連携することで、 スムーズな購買体験も実現。 福利厚生や会員向けサービスなど、 “クローズド環境ならでは”の価値提供を支援します。 スポーツチーム・ファンクラブ・コミュニティ運営など、 さまざまな活用を想定しています！ ▼プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000076589.html #TwooCa #福利厚生 #キャッシュレス #DX #ファンクラブ #スポーツビジネス #コミュニティ #EC #HRTech

「賃上げをしても手取りが増えにくい」 そんな課題を感じていませんか？ 今回のセミナーでは、 社会保険労務士を講師に迎え、 制度設計と実務運用の両面から これからの人事戦略を解説します。 ✔ 物価高・インフレ下での人事施策 ✔ 賃上げ・福利厚生設計の見直しポイント ✔ 採用・定着につながる他社事例 ✔ “第3の賃上げ”の考え方と活用 ―――――――――― ■開催概要 日時：2026年5月27日（水）18:30〜20:00 会場：株式会社Kort Valuta 本社（渋谷） 参加費：無料 ―――――――――― ▼お申込みはこちら https://forms.gle/SByk7qn7VZRPuEZs8 ▼詳細はこちら（プレスリリース） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000076589.html #人事 #バックオフィス #採用 #定着 #福利厚生 #第3の賃上げ

【導入事例】 社労士法人An-field様が 次世代型ウォレット「TwooCa」を導入 ・メンタルチェック ・ポイント付与 ・デジタル社員証 “健康管理”が、 “実質的な手取り向上”につながる新しい福利厚生へ。 さらに今後は、 顧問先企業へのウェルビーイング経営支援も展開予定しています。

【導入事例】株式会社シック・ホールディングス様が「TwooCa」を導入！ “第3の賃上げ”として注目される取り組みとして、 部署を超えた交流活性化と福利厚生強化を目的に、次世代型ウォレット「TwooCa」をご活用いただきます✨ ・月1回以上の社内交流 ・感謝の可視化 ・電子マネーに交換可能なポイント付与 ・心理的安全性・エンゲージメント向上 「やりがい」と「生活のゆとり」を両立する、新しい福利厚生の形を推進してまいります。

【第13回 フランチャイズビジネスオーナーの集い】に、 株式会社Kort Valutaも事例発表で登壇いたします！ 今回は、毎期120％以上の成長を続ける ビルメンテナンスFC「Build's」を運営する 株式会社アクア 金子正裕氏による特別講演を開催！ ✔ 契約物件数10,000件以上 ✔ FCオーナー460名 ✔ 日本経営品質賞 奨励賞受賞 成長を続けるFC組織づくりや、オーナーとの関係構築など、経営のヒントが学べる内容となっています。 また、Kort Valutaからは、 次世代型ウォレット「TwooCa」を活用した事例をご紹介！ 電子マネーやデジタルIDを活用した、 従業員満足度向上・社内DXの取り組みについてお話しします。 リアル＋オンラインのハイブリッド開催ですので、ぜひお気軽にご参加ください！ 2026年5月22日（金）14:00〜17:00 ▼お申し込みはこちら https://linkly.link/2inR2 #フランチャイズ #FC #経営者 #事業オーナー #社内DX #福利厚生 #電子マネー #TwooCa

＼速報！／ ニューヨークで開催された、世界的な経済メディアWSJ主催の国際的な式典にて、当社代表 柴田が「Next Era Fintech Platform Award」を受賞しました。 ▼受賞のお知らせはこちら https://kortvaluta.com/news/wsj-nextera-fintechplatformaward/ 現地の様子は後日公開予定…！

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、関通ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役会長： 達城 久裕, 代表取締役社長：達城 利卓、以下「関通」）における、当社が提供する決済機能付きデジタル社員証「TwooCa（ツウカ）」の導入事例およびその成果を公開したことをお知らせします。

＼障害福祉業界の“第3の賃上げ”事例を公開／ ラブパラオ株式会社が「TwooCa」を導入！ メンタルチェック×感謝の可視化で、働きやすい職場づくりへ 本取り組みは、障害福祉事業にとどまらず、 飲食・教育・メンタル＆ボディサポートなど、 複数事業に横断的に導入されています。 慢性的な人材不足や離職課題が続く中、 “賃上げだけに頼らない新しいアプローチ”として、 ✔ 職員のコンディション把握 ✔ 「認められている実感」の醸成 ✔ 日常で実感できる福利厚生 を実現し、職員体験の向上を支援します。 ▼詳細はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000076589.html #第3の賃上げ #障害福祉 #人材定着 #福利厚生 #社内DX #TwooCa

＼導入事例のご紹介／ “第3の賃上げ”として注目される取り組み 株式会社大日機工 にて、 次世代型ウォレット「TwooCa」を導入いただきました。 少数精鋭の組織だからこそ、 ✔ 福利厚生を“実感できる形”に ✔ 健康管理や日々の行動を見える化 ✔ 社内コミュニケーションの活性化 といった課題に対し、 デジタル社員証＋ポイント活用の仕組みで解決を図っています。 付与されたポイントは電子マネーとして日常で利用可能なため、 “使える福利厚生”として実感しやすい点も特徴です。 今後は給与デジタル払いも見据え、 さらなる社内DXの推進を目指されています。 ■プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000076589.html #第3の賃上げ #福利厚生 #社内DX #人材定着 #エンゲージメント向上 #TwooCa #実質手取り向上

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）が提供する決済機能付きデジタル社員証「TwooCa（ツウカ）」は、企業内の社員食堂や社内キヨスク、置き型サービス（軽食・冷食等）における決済をアプリ内で完結できるサービスの提供を開始いたしました。 本サービスにより、従業員はTwooCaアプリにチャージした残高を活用し、社内での食事や軽食の購入をキャッシュレスでスムーズに行うことが可能となります。 また、TwooCaを活用した社内キャンペーン（社内施策や従業員の日々の行動に応じてポイントを付与する施策）を実施することで、従業員にとって日常の中で価値を実感しやすく、“実質的な手取り向上”にもつながる運用が可能です。

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、東興輸送株式会社（本社：千葉県流山市、代表取締役：西村秀人、以下「東興輸送」）がドライバーの離職防止および採用強化を目的として、決済機能付きデジタル社員証「TwooCa（ツウカ）」を導入したことをお知らせいたします。

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、ホクト・エンジニアリング株式会社（本社：東京都葛飾区、代表取締役：石井金徳、以下「ホクト・エンジニアリング」）へ、福利厚生の一元化および従業員の健康管理の高度化を目的として、決済機能付きデジタル社員証「TwooCa（ツウカ）」を提供し、導入されたことをお知らせします。

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、当社が提供する国際ブランドカード決済機能付きデジタル社員証TwooCa（ツウカ）において、掲示板機能を活用した社内キャンペーン施策の提供を開始いたしました。あわせて、管理画面からの簡単な設定により、通知を活用した情報配信と既読管理を一体的に行える環境を提供しています。 本取り組みにより、企業や団体における社内・組織向けのお知らせ配信の“伝達率向上”と“管理効率化”を支援します。

株式会社 Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社）は、当社が提供する国際ブランドカード決済機能付きデジタル社員証「TwooCa（ツウカ）」において、社内アンケート等をアプリ内で完結できる「記録」機能を活用した施策設計の提供していることをお知らせします。 本機能により、企業はアンケートの設問設定から回答回収までをTwooCaアプリ内で完結させることが可能です。外部ツールを介さず運用できるため、従業員の参加導線を一本化できる点が特長です。 また、アンケートの回答や参加に応じて、電子マネーに交換可能なポイントを付与する社内キャンペーン施策の設計も可能です。日常で利用できる形に転換することで、従業員の“実質的な手取り向上”につながる運用も検討いただけます。 アンケートを単なる情報収集にとどめず、従業員の行動促進や職場環境改善につなげる施策として活用できる仕組みです。

“第三の賃上げ”として注目の福利厚生と業務効率化を実現 ～株式会社コカジ、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入～ 株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、株式会社コカジ（本社：大阪府箕面市、代表取締役社長：古鍛治豊道、以下「コカジ」）が、従業員向け福利厚生の利便性向上および業務効率化を目的として、当社が提供する国際ブランドカード決済機能付きデジタル社員証「TwooCa（ツウカ）」を導入したことをお知らせいたします。　 物価高が続く中、“実質的な手取り”を高める「第三の賃上げ」という取り組みが、中小企業を中心に広がりを見せています。コカジにおいても、こうした新たな取り組みの一環として、電子マネーを活用した「TwooCa」を導入しました。

株式会社 Kort Valuta (本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社)は、社会保険労務士法人レガート（所在地：長野県松本市、代表：傘木聡子、以下「レガート」）と共同で、2026年4月27日（月）に白馬村内事業者向けセミナー「人が活きる、会社が栄える、地域が変わる ～給与デジタル時代のウェルビーイング経営～」を開催することをお知らせいたします。 本セミナーは、給与デジタル払いを見据えたサービス「TwooCa（ツウカ）」を運営する当社が、地方でのサービス展開を見据えて地元社労士事務所と連携し、白馬村内の事業者に対して給与デジタル払いへの対応や新しい形の福利厚生の紹介を通じたウェルビーイング経営支援を目的としています。 プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000076589.html

関東通信工業株式会社様にて、 健康経営の推進およびワークエンゲージメント向上を目的に TwooCaをご導入いただきました。 今回の取り組みでは、 デジタル社員証に加え、電子マネーを活用した社内施策を実施。 ✔ 健康に関する情報の閲覧 ✔ 日常の取り組みへの参加 といった行動に対してポイントを付与し、 電子マネーとして日常生活で利用できる仕組みを構築しています。 “評価される”だけでなく、 “実際に還元される”体験へ。 いわゆる「第3の賃上げ」として、 実質的な手取り向上と従業員満足度の向上が期待されています。 ▼プレスリリース全文はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000076589.html

株式会社 Kort Valuta (本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社)は、社会保険労務士法人An-field（所在地：愛知県豊川市、代表社員：熊谷篤、以下「An-field」）と共同で、2026年4月23日（木）に愛知県内の事業会社向けセミナー「人が活きる、会社が栄える ～給与デジタル時代のウェルビーイング経営～」を開催することをお知らせいたします。 本セミナーは、給与デジタル払い＊を見据えたサービス「TwooCa（ツウカ）」を運営する当社が、全国でのサービス展開を見据えて地元社労士事務所と連携し、愛知県内の企業に対して給与デジタル払いへの対応や新しい形の福利厚生の紹介を通じたウェルビーイング経営支援を目的としています。 ＊当社は現在、賃金のデジタル払い(いわゆる「給与デジタル払い」)の事業者（指定資金移動業者）としての指定を受けるべく申請を準備中です。

スタートアップでは、何をつくるのか。 単にプロダクトを開発するだけでなく、意思決定や開発の進め方そのものをつくっていく。 そんな環境に興味のあるエンジニアの方へ、 AIスタートアップ4社でMeetupを開催します。 CxO・リードエンジニアが登壇し、 スタートアップでの開発のリアルをクロストーク形式でお届けします。 ✔ 大企業での経験を経て、なぜスタートアップへ挑戦したのか ✔ プロダクトと事業の距離が近い環境での開発とは ✔ 意思決定と開発がどのようにつながっているのか 少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にご参加ください！ ●2026年3月27日（金） ●18:50〜20:10（懇親会 20:10〜20:40） ●Google for Startups Campus Tokyo（渋谷） ●軽食あり ●クラフトビールあり ●参加無料 ▼プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000076589.html

ITトレンドEXPO2026 Spring TwooCaは本オンライン展示会に出展し、大変多くの反響をいただきました！ ◆期間中、多かったご相談がこちらです ・従業員の実質手取りを上げたい ・福利厚生を活用して離職を防ぎたい ・振込手数料などのコストを見直したい TwooCaは、電子マネーと福利厚生を組み合わせることで ・従業員の実質手取り向上 ・エンゲージメント向上 ・振込手数料などの経費削減 を同時に実現する仕組みをご紹介しています。 ★こちらの取り組みは【東京MXニュース】でも特集され、 福利厚生を活用して“実質的な手取り”を高める「第3の賃上げ」としてご紹介いただきました！ 見逃し配信期間中はすべての講演・展示が視聴可能です。 ぜひこの機会にTwooCaオンラインブースをご覧ください。 ◆参加登録はこちら https://it.expo.it-trend.jp/key/fjbpth3r ◆見逃し配信期限 3/22（日）23:59まで オンライン開催のため、ご都合のよい時間にいつでもご視聴いただけます！

物価高が続く中、 福利厚生を充実させて“実質的な手取り”を高める 「第3の賃上げ」という取り組みが、中小企業で広がっているとしてご紹介いただきました。 TwooCaは、電子マネーを活用し、従業員の実質手取り向上を支援します。 ES向上や離職率低下にもつながる取り組みです。 ぜひニュース記事をご覧ください https://s.mxtv.jp/tokyomxplus/mx/article/202603160650/detail/ #TwooCa #第三の賃上げ #福利厚生 #物価高対策 #中小企業支援 #人事戦略 #実質手取り向上

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下 当社）は、NPO法人Kids Future Passport（本社：福岡県福岡市博多区、代表理事：中本 真理子、以下 KFP）、Gigi株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 今井 了介、以下Gigi）と連携し、実証事業として、Visaカード決済対応飲食店で利用可能な「食事支援カード」の実証実験に参画しています。 本実証実験は、2026年3月2日（月）から3月31日（火）まで実施され、従来はこどもごちめし加盟店に限られていた利用店舗の制約を拡張し、Visaカード決済対応飲食店であれば利用可能となる点が特長です。

現在開催中のオンライン展示会 ITトレンドEXPO2026 Spring ↓Kort Valuta招待リンクはこちら https://it.expo.it-trend.jp/key/fjbpth3r 当社 TwooCa（ツウカ） はバックオフィスカテゴリーで1番目 に表示されています！ オンラインブースにも多くの方にお立ち寄りいただき、企業様から次のようなご相談をいただいています ・ 従業員の実質手取りを上げたい ・ 振込コストを見直したい ・ 福利厚生を活用して離職を防ぎたい TwooCaでは、“電子マネー”を活用しながら ★実質手取り向上 ★従業員エンゲージメント向上 ★振込手数料などのコスト最適化 を同時に実現する仕組みをご紹介しています。 イベントは本日で3日目！ 3/7（土）まで開催 オンライン展示会なのでお仕事の合間にも参加できます！ ↓参加登録はこちら https://it.expo.it-trend.jp/key/fjbpth3r #ITトレンドEXPO #バックオフィスDX #電子マネー #福利厚生 #人事DX #TwooCa

TwooCaがオンライン展示会に出展します！ 3/3より開催される ITトレンドEXPO2026 Springに当社の【TwooCa】が出展いたします。 “電子マネー”を活用した ・実質手取りUP ・従業員エンゲージメント向上 ・振込手数料の最適化による経費削減 など、バックオフィス課題の解決につながる内容をご紹介します。 ・オンライン開催 ・2026年3月3日（火）〜7日（土） ・ 参加無料 ＼先着1万名様にAmazonギフト券特典あり／ 事前登録＆来場でプレゼントのチャンスも。 著名ゲストによるセッションも多数開催予定です。 業務改善・DXをご検討中の企業様は、ぜひご参加ください。 ▼無料VIPご招待チケットはこちら！ https://it.expo.it-trend.jp/key/fjbpth3r

株式会社 Kort Valuta (本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社)は、 八洲自動車株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 永峯豊子 以下、八洲自動車）が、 当社が提供するデジタル社員証を備えたTwooCaアプリの機能の一つ「カスタマイズポイント付与機能」を活用した福利厚生(＊1)サービス導入から1年を経て、その導入効果（採用・定着・売上において改善等）の報告がされましたこと(＊2)をお知らせします。 プレスリリースはこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000076589.html (＊1)労働基準法の賃金に該当しない、福利厚生を目的とするものに限ります。 (＊2)八洲自動車調べ

株式会社 Kort Valuta (本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社)は、従業員や会員へのポイント付与などの福利厚生機能と、決済・デジタルマネー活用を組み合わせた次世代型ウォレット「TwooCa」を提供しています。 このたび当社は、TwooCa導入企業の従業員・会員のみが利用可能なクローズドモール「TwooCa Mall」を公式リリースしました。 また、公式リリースに伴い加盟店募集に関する情報を集約した公式LPを公開し、出店をご検討される企業様へのメリットや概要を分かりやすく整理しました。 プレスリリースはこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000076589.html

株式会社 Kort Valuta (本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社)は、社会保険労務士法人レガート（所在地：長野県松本市、代表：傘木聡子、以下「レガート」）と共同で、2026年2月19日（月）に長野県内の事業会社向けセミナー「人が活きる、会社が栄える、地域が変わる ～給与デジタル時代のウェルビーイング経営～」を開催することをお知らせいたします。 本セミナーは、給与デジタル払い＊を見据えたサービス「TwooCa（ツウカ）」を運営する当社※が、地方でのサービス展開を見据えて地元社労士事務所と連携し、長野県内の企業に対して給与デジタル払いへの対応や新しい形の福利厚生の紹介を通じたウェルビーイング経営支援を目的としています。 ＊当社は現在、賃金のデジタル払い(いわゆる「給与デジタル払い」)の事業者（指定資金移動業者）としての指定を受けるべく申請を準備中です。

＼★次回は明日1/28★／ 賃上げだけでは、人材の定着やエンゲージメント向上が難しくなっている今、企業には、離職・採用難への対応に加え、法令対応や従業員への配慮など、より幅広い取り組みが求められています。 本セミナーでは、こうした環境変化を踏まえ、 エンゲージメントを高めながら「実質的な手取り感」をどう向上させるかをテーマに、日常的に活用され、現場に定着する福利厚生の設計ポイントを、企業事例とともに解説します。 ■オンラインセミナー 人事DX最前線｜賃上げだけに頼らない“実質手取り”向上戦略 ■開催概要 ・次回開催：2026年1月28日（水）12:10〜12:50 ・形式：オンライン ・主催：株式会社Kort Valuta ・参加費：無料 ・定員：抽選20名様 ■こんな方におすすめ 人事・労務・経営の立場から 「賃上げに頼らず、働く人の満足度を高める方法」を検討したい方 お申込み・詳細はこちら　https://kortvaluta.com/webiner/?utm_source=web&utm_medium=ipros&utm_campaign=event

本セミナーは、 株式会社Kort Valutaが Schult（スクルト）社会保険労務士事務所様 と共催し、 2026年1月19日（月） に石川県内企業向けに開催したバックオフィスDXセミナーです。 https://www.hab.co.jp/news/article/202601217724.php キャッシュレス決済の普及を背景に注目される 「給与デジタル払い」について、 地方の中小企業では情報やノウハウが不足している現状や、 導入にあたっての考え方・メリットが取り上げられています。 ▶️ニュースで放送されたセミナー映像をYouTubeで公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=GlHcFSTrFHM

株式会社Kort Valutaは、2026年3月3日（火）から3月7日（土）に開催される、 国内最大規模のオンライン展示会 「ITトレンドEXPO2026 Spring」 に出展いたします。 本展示会は、法人向けIT製品・アウトソーシングサービスの比較サイト「ITトレンド」が主催するイベントで、 バックオフィス業務の効率化やDX推進に関心を持つ企業担当者が多数参加します。 当社は、Visa決済対応のデジタル社員証 「TwooCa（ツウカ）」 を通じて、 バックオフィスDXの新しいかたちをご紹介します。 本展示会はオンライン開催・参加無料となっており、 事前登録によりオンラインブースの見学、資料ダウンロード、各種セッションの視聴が可能です。 ぜひこの機会にご参加ください。 ◆ 開催概要 ・イベント名：ITトレンドEXPO2026 Spring ・開催期間：2026年3月3日（火）～3月7日（土） ・開催形式：オンライン開催 ・参加費：無料（事前登録制） ▼ 参加登録はこちら https://it.expo.it-trend.jp/key/fjbpth3r

賃上げだけで人材の定着やエンゲージメント向上を図ることが難しくなっている今、 企業には、離職や採用難への対応に加え、法令対応や従業員への配慮など、 これまで以上に幅広い責任が求められています。 本セミナーでは、こうした環境変化を踏まえ、 エンゲージメントを高めながら「実質的な手取り感」をどう高めていくかをテーマに、 日常的に活用され、現場に根付く福利厚生の設計ポイントを、企業事例とともに解説します。

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、 応募前に会社や社員の雰囲気を直接体感できる採用イベント「Kort Valuta Night」を 2026年1月27日に開催することをお知らせします。 本イベントは、形式的な選考とは異なり、対話を通じて相互理解を深めることを目的とした取り組みで、 昨年6月からはじまり今回で7回目の開催を迎えます。

Schult（スクルト）社会保険労務士事務所様と共同で、 「給与デジタル化時代のバックオフィスDXセミナー」を開催します。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000076589.html 日時：2026年1月19日（月）14時～15時 場所：会場＋オンライン 参加費：無料 本セミナーでは、給与デジタル払いの最新動向をはじめ、 中小企業におけるバックオフィスDXや新しい福利厚生の考え方について、 東京のフィンテックベンチャーと地元社労士事務所が連携して解説します。 石川県内の経営者・人事労務・経理担当者の皆さまにとって、 制度理解と実務対応のヒントを得られる内容です。