【新着】昇格判断の“納得感”を高める——キャリアビジョン小論文の活用ポイントを公開

昇格試験の公平性向上・リーダー資質の見極めに寄与する「キャリアビジョン小論文」評価の活用ポイントを公開しました。
面接・知識試験だけでは把握しづらい理念理解やビジョンの実現性、主体性、マネジメント意識などを、標準化した基準で得点化。総合ランクや項目別得点率、個人コメント、上長向けサマリまでレポート化し、登用判断と育成につなげます。
関連するケース分析試験との併用で、さらに精度高く“思考力”を可視化できます。
▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください
・昇格試験向けキャリアビジョン小論文|“思考・志向”の見える化で、公平な昇格判断へ

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