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当社に「給与計算」をご依頼いただいた場合の毎月の流れについて、 ご紹介いたします。 まずタイムカード・出勤簿・集計表などの資料やデータをお預かり。 打刻漏れ、残業時間、休日出勤、遅刻、早退、欠勤などをチェックし、 諸手当、所得税、社会保険、雇用保険、住民税など最終確認。 振込金額が決定したらお客様へ確認し、振込金額データと給与明細書の お渡しにて終了です。 【毎月の流れ】 1.資料(データ)回収 2.勤怠集計 3.支給額・控除額の計算 4.振込金額の決定 5.振込金額データと給与明細書のお渡し ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社で行う「給与計算」における必要資料について、ご紹介いたします。 一般的には、タイムカード、各種届出書(有給休暇、遅刻・早退、 残業申込書など)、その他勤怠や支払額に影響のある資料が必要。 なお入退社時や社会保険料の変更がある時など必要に応じて書類を お願いすることがあります。またご依頼いただく際の就業規則や賃金規定、 雇用契約書など給与計算に必要な書類をお願いする場合がございます。 【必要資料】 ■タイムカード ■各種届出書(有給休暇、遅刻・早退、残業申込書など) ■その他勤怠や支給額に影響のある資料 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
株式会社和田総研に「記帳代行」をご依頼いただいた場合の 毎月の流れについて、ご紹介いたします。 まず資料回収のため、お客様へ日程のアポを取り、資料を回収しに お伺いします。 その後、当事務所にて処理を行い、不明点や不足資料などがあれば お聞きする場合がございます。最終的に資料を返却し終了です。 【毎月の流れ】 1.資料回収のため、お客様へ日程のアポを取る 2.資料を回収しにお伺い 3.当事務所にて処理 4.不明点や不足資料などがあればヒアリング 5.資料を返却し終了 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
株式会社和田総研で行う「記帳代行」における必要資料について、 ご紹介いたします。 一般的には現金領収書、請求書、通帳コピー、売掛金・買掛金計上の場合は それにかかわる資料などが必要。 その他、クレジットカードをご利用の場合はカード明細、カード明細の 領収書なども必要となる場合がございます。 【必要資料】 ■現金領収書 ■請求書 ■通帳コピー ■売掛金、買掛金計上の場合はそれに関わる資料 ■カード明細(クレジットカードをご利用の場合) ■カード明細の領収証 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「記帳代行」とは、会社の経営や個人事業を行う上で必要な帳簿に関わる 業務を代行するサービスです。 資料をお預かりして毎月の収支をお客様に代わって計上。経理業務を 外注することで、コストの削減と効率化のお手伝いをいたします。 本業に集中していただけるよう、手間のかかる経理業務のお仕事を 軽減できます。 【このようなお悩みに】 ■経理のスキルがある人を採用できない ■経理担当者が定着せずに困っている ■経理業務を丸ごと任せられる会社がいい ■経理スタッフの人件費を抑えたい ■支払い漏れ、請求漏れがないようにしたい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
株式会社和田総研で行う「給与計算」を、2拠点あるクリニックへ 導入した事例をご紹介いたします。 勤怠は紙のタイムカードで管理。振込処理はMJS「楽たす給与振込」 を導入し、当社が代行しました。 担当者は全員が「給与計算実務能力検定」に合格している専門家ですので 安心してお任せください。 【事例概要】 ■従業員数：約30名 ■締日と支払日：20日締め末払い ■勤怠管理：紙のタイムカードで管理 ■振込処理：当社代行(MJS「楽たす給与振込」を導入) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
株式会社和田総研で行う「給与計算」を、建設業へ導入した事例を ご紹介いたします。 従業員数は約5名、末締め翌末日払いのスケジュール、勤怠は紙の タイムカードで管理しているケースに対応。 給与計算業務をアウトソーシングすることで、担当者の負担を減らし 退職による業務停滞のリスクを回避できるので、安心して本業に 集中することができます。 【事例概要】 ■従業員数：約5名 ■締日と支払日：末締め翌末日払い ■勤怠管理：紙のタイムカードで管理 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
株式会社和田総研で行う「給与計算」を、複数の事業所がある 食品製造業へ導入した事例をご紹介いたします。 勤怠管理は「KING OF TIME」を導入しクラウドで管理。 振込処理はMJS「楽たす給与振込」を導入し、当社代行。 当社では、その他飲食店・介護事業所・不動産業・運送業・ クリニックなど多様な業種・規模のお客様に対応しています。 【事例概要】 ■従業員数：約100名 ■締日と支払日：20日締め28日払い ■勤怠管理：クラウドで管理(KING OF TIMEを導入) ■振込処理：当社代行(MJS「楽たす給与振込」を導入) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社では、給与計算業務のアウトソーシングを承っております。 給与計算業務をアウトソーシングすることで、担当者の負担を減らし退職による 業務停滞のリスクを回避できるので、安心して本業に集中することができます。 担当者は全員が「給与計算実務能力検定」に合格している専門家ですので、 安心してお任せください。 【特長】 ■負担を減らし退職によるリスクを回避 ■多様な業種・規模のお客様に対応 ■複数の担当者でサポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
中小企業の場合、経理と総務を兼任する場合が多く 充分な人材を確保しているといえるとは言えないケースが少なくありません。 しかし頻繁な法改正や働き方の多様化で事務負担は増すばかり・・・。 担当者がひとりで処理できる業務量を超えている場合も多くあります。 和田総研ではそのような事務の負担を軽減するために 「給与計算」と「記帳代行」の事務代行サービスを提供しています。 事務負担の軽減や効率化をお考えの場合や人手不足でお悩みの際はぜひご相談ください。 詳しくは資料をご参考ください。
