人事の製品一覧
- 分類:人事
46~90 件を表示 / 全 3000 件
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】 どの企業にも必要な業務効率化と働き方改革への第一歩!勤怠管理の基本の「キ」
どの企業にも求められ、対応しているはずの勤怠管理。 「やっているかどうか?」ではなく 「できているかどうか?」と言われると、不安に思う担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 タイムカードで打刻させているけど、残業計算が不安。 Excelに入力させているけど、法令対応の面ではどうなの? 有休管理は紙で行っているけど、ダブルチェックの余裕もない。 従業員の退職が続いているけど、これって過重労働のせい・・・? いろいろな勤怠管理方法のメリット・デメリットや 勤怠管理において大切なことを「基本のキ」からおさらいしてみませんか。
貴社の経営層・総務部門へぜひご紹介ください!代理店のサポート体制・中立的な立場でのシステム比較等、意外なメリットをご存じですか?
- 勤怠管理システム
- 経費精算システム
- 人事情報システム
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】勤怠管理システム導入事例更新!勤怠データ手入力からの脱却!生体認証による勤怠管理で透明性・正確性の確保ができるようになりました。
日冷工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ~日冷工業様の場合~ 勤怠管理に関する業務負荷は下がりました。 今までのアナログ作業から、勤務時間の集計も年休付与も自動となったため、安心して業務にあたっています。 特に「打刻方法」ですが、指認証と顔認証を利用しています。 生体認証にすることで、なりすましもできませんし勤怠の正確性は格段に向上したと思っています。 透明性が確保されました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための入力作業が発生していた。 ■導入のポイント ・システム化により入力作業が削減できる。生体認証で、なりすましも防げる。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
研修が“知識”で終わる会社をやめる。短時間学習+実務ケース+個別添削で“使える力”を育てる。
- 社員研修
通信+実務ケース+個別添削で“学びを現場で使える力”に — 30分体験版受付中
通信教育と業務直結ケース演習、専門添削を組み合わせた育成プログラムを提供開始しました。研修の“知識止まり”を防ぎ、学習成果を可視化する個別フィードバックで現場定着を促進します。30分のオンライン体験で内容を確認いただけます。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・【通信教育】現場力を高める — 問題・課題解決力育成プログラム
一つでもチェックがついたらその勤怠管理方法は危険です!「KING OF TIME」でリスク回避
- 勤怠管理システム
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】気づかないうちに勤怠管理は“負担”になっていませんか? よくある課題と、その解決策を短時間で知るセミナー
―――いつもの勤怠管理を、少し見直してみませんか。 手作業・法令対応・コスト削減のヒントをお届けします 年数回開催している勤怠管理webセミナーが10月に行われます! 新しい内容になっておりますので、以前弊社のウェビナーに参加している方も、 そうではない方も、どうぞお気軽にご参加ください。 日時:10月15日(水)13:00- 10月22日(水)11:00- ※両日ともに同内容 ※申込リンクは以下をご確認ください。 本セミナーでは、現場によくある状況を短いドラマ形式でわかりやすく再現し、 それぞれの課題に対する具体的な解決策をご紹介します。 「今は困っていないけれど、将来のために情報を知っておきたい」 そんな方にこそおすすめの内容です。 現場の「あるある」が、改善のきっかけに。 勤怠管理の課題と対策を、わかりやすくご紹介します。 こんな方におすすめ! ❏ 毎月の勤怠集計に時間がかかっている ❏ 法改正対応が後回しになりがち ❏ 現状大きな不満はないが、改善のヒントは知りたい ❏ 他社の取り組みや事例を参考にしたい
まとめて相談したいを実現。バックオフィス業務の効率化に貢献します。
- 勤怠管理システム
- 経費精算システム
- 人事情報システム
面接と知識試験だけでは見えない「思考」と「志向」を、客観データで見える化。昇格判断の公平性と納得感を両立。
- 社員研修
【新着】昇格判断の“納得感”を高める——キャリアビジョン小論文の活用ポイントを公開
昇格試験の公平性向上・リーダー資質の見極めに寄与する「キャリアビジョン小論文」評価の活用ポイントを公開しました。 面接・知識試験だけでは把握しづらい理念理解やビジョンの実現性、主体性、マネジメント意識などを、標準化した基準で得点化。総合ランクや項目別得点率、個人コメント、上長向けサマリまでレポート化し、登用判断と育成につなげます。 関連するケース分析試験との併用で、さらに精度高く“思考力”を可視化できます。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・昇格試験向けキャリアビジョン小論文|“思考・志向”の見える化で、公平な昇格判断へ
スムーズな健診業務をサポート!混雑回避にもお役立ちするシステムについてご紹介「wellness 予約・受付」
- その他ソフトウェア
- 人事情報システム
コスト削減・資源の節約にも貢献!用紙の手配から回収、データの電子化の手間が不要です「wellness 問診・調査票」
- その他ソフトウェア
- 人事情報システム
ストレスチェックの告知・案内から、勧奨・集団分析まですべての業務をサポート!
- その他ソフトウェア
- 人事情報システム
- 労務管理システム
日次・月次データ集計の効率化で作業がスムーズに!自社だけでなく協力会社などの外注労務費も管理できるのが魅力
- 労務管理システム
【導入事例公開】日次・月次データ集計の効率化で作業がスムーズに!/有限会社工藤建設興業様
躯体の下請け工事を中心に鉄筋工事、型枠工事、とび・土工事などを 行っている有限会社工藤建設興業様へ、建設業向け日報・出面システム 『日報365』を導入した事例を公開しました。 同社では、事業規模の拡大により請負工事の分野も広がり、日報や 勤怠管理などの事務作業に多大な時間を要していました。 当システム導入後は、自動でデータが集計されるため再入力の手間が 省け、作業時間短縮に繋がりました。 【お客様の課題】 ■作業員や現場の数が膨大で日次・月次データの集計や照合に 時間がかかり、集計担当者の負担が大きい ■外注労務費の管理を簡素化したい ■データを転記することによる漏れを防ぎたい ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
KING OF TIMEは「できたらいいな」が叶うシステム!営業担当者の手厚いサポートで、規定に合わせた設定変更も安心です
- 勤怠管理システム
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】勤怠管理システム導入事例更新!勤怠データ手入力からの脱却!生体認証による勤怠管理で透明性・正確性の確保ができるようになりました。
日冷工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ~日冷工業様の場合~ 勤怠管理に関する業務負荷は下がりました。 今までのアナログ作業から、勤務時間の集計も年休付与も自動となったため、安心して業務にあたっています。 特に「打刻方法」ですが、指認証と顔認証を利用しています。 生体認証にすることで、なりすましもできませんし勤怠の正確性は格段に向上したと思っています。 透明性が確保されました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための入力作業が発生していた。 ■導入のポイント ・システム化により入力作業が削減できる。生体認証で、なりすましも防げる。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】勤怠管理システム導入事例更新!勤怠データ手入力からの脱却!生体認証による勤怠管理で透明性・正確性の確保ができるようになりました。
日冷工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ~日冷工業様の場合~ 勤怠管理に関する業務負荷は下がりました。 今までのアナログ作業から、勤務時間の集計も年休付与も自動となったため、安心して業務にあたっています。 特に「打刻方法」ですが、指認証と顔認証を利用しています。 生体認証にすることで、なりすましもできませんし勤怠の正確性は格段に向上したと思っています。 透明性が確保されました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための入力作業が発生していた。 ■導入のポイント ・システム化により入力作業が削減できる。生体認証で、なりすましも防げる。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
紙ベースの精算・申請業務をなくしたい。3日かかっていたチェック作業が1日で完了できるようになりました。
- 経費精算システム
- 勤怠管理システム
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】勤怠管理システム導入事例更新!勤怠データ手入力からの脱却!生体認証による勤怠管理で透明性・正確性の確保ができるようになりました。
日冷工業株式会社様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例について記事が公開されました。 ~日冷工業様の場合~ 勤怠管理に関する業務負荷は下がりました。 今までのアナログ作業から、勤務時間の集計も年休付与も自動となったため、安心して業務にあたっています。 特に「打刻方法」ですが、指認証と顔認証を利用しています。 生体認証にすることで、なりすましもできませんし勤怠の正確性は格段に向上したと思っています。 透明性が確保されました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・手書きの勤務表を使っており、給与システムに取り込むための入力作業が発生していた。 ■導入のポイント ・システム化により入力作業が削減できる。生体認証で、なりすましも防げる。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
【comrade】求職者に“見つけてもらえる”採用サイト。今なら初期制作15万円が無料、月2万円から始められます!
- 採用管理システム
履歴書と面接では見抜けない「実務で通用する思考力」を、実務想定のケーススタディで見える化
- 社員研修
採用候補者の"実務力"を測る「ビジネス・ケーススタディ」【体験版有り】
履歴書には立派な資格が並び、面接では人当たりもよく、経験も豊富に見える。 それでも「実際に入社してからどうか」は、ふたを開けてみないと分からない── そんなご経験をお持ちではないでしょうか。 履歴書・面接だけでは把握しづらい「実務で通用する思考力」を、実務に近い状況を想定したケーススタディを通して、応募者の思考力・課題対応力・姿勢といった、履歴書や面接では見えにくい本質的な能力を評価します。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・採用候補者の「考える力」を可視化する ビジネス・ケーススタディ[採用選考向け] ■直感・経歴重視の採用から脱却 面接の印象や経歴に偏らず、実務課題対応力を客観的に把握。 ■入社後のばらつき・早期離職対策 入社後の成果・定着の差を生む要因(思考・判断・計画性)を選考段階で確認し、育成計画に接続。 ■導入ハードルの低さ まずは30分体験で上流から下流(問題発見〜解決策提示〜FB)までの一連の流れを確認を。 ※ご要望に応じて、難易度・所要時間などを最適化した実施設計に対応します。
書面や業務経験だけでは見抜けない「現場力」を、短期間で“見える化”し、その場で伸ばす。
- 社員研修
【新公開】“現場力”を磨くロールプレイ型研修—短期間で可視化から行動改善まで
グループ討議/インバスケット/面接演習を組み合わせ、判断力・実務力・コミュニケーション力を短期間で把握・強化する2日間プログラムの資料を公開しました。 研修内のビデオ観察×個別面談で強み・改善点を具体化し、現場定着までを後押しします。短縮版の実施にも対応しています。カタログより詳細をご覧ください。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・現場力評価・育成のためのロールプレイ型研修
健康管理システム「HM-neo」 健康管理ソリューション市場で大手企業向けシェアNo.1を獲得
NTTテクノクロス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:岡敦子、以下「NTTテクノクロス」)の健康管理システム「HM-neo」は、デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社(本社:東京都千代田区丸の内、代表取締役社長:渡邊茂男)が実施した2024年度の調査*1にて、健康管理ソリューション市場における従業員規模3000名以上の大手企業の売上高シェアが18.4%を占め、シェアNo.1を獲得しました。
“座学で行動が変わらない”を突破。仕事のシミュレーションで、PDCAサイクルを短期集中で2回転。現場に効く学びを定着。
- 社員研修
【新資料公開】“紙上で体験”できる野外体験型学習ターゲット・ナビゲーションのご案内
企業向け体験型研修『ターゲット・ナビゲーション』の紙上体験資料を公開しました。 4~6名チームで地図上のターゲット攻略/PDCA2回で学びが定着。 柔軟思考・合意形成・時間管理など、現場で効く“チームの仕事力”を強化。 研修後はチーム/個人のふりかえりで、職場の具体行動へ落とし込み。 ▼詳細はカタログをダウンロードしてご確認ください ・【資料】紙上で体験!野外体験型学習『ターゲット・ナビゲーション』
コンプライアンスや情報セキュリティなど!マルチデバイス対応のデジタルコンテンツ
- eラーニング
クラウドでの提供や、管理機能も充実!電気の基礎知識や、あかりの基礎などをご紹介
- eラーニング
簡単に、安価に、効率よく学ぶことができる!建設現場におけるマナー研修も
- eラーニング
- 社員研修
技術・製造、業界関連などのスキルが学べる!世の中のニーズ・トレンドに即した関連知識も
- eラーニング