社員研修の製品一覧
- 分類：社員研修
1～45 件を表示 ／ 全 1884 件
0.9～3mm厚の天然木エンドレステープ。家具・建具の木口用(無垢材の代用)として歩留まりアップと生産性向上に貢献します。
- その他
蓋型枠を増やすだけで多様なバリエーション。型枠コストが低減されて生産性も向上！マルチな機能で様々な現場ニーズにお応えします。
- 側溝・U字溝
「おおさき産業フェア2025(10月17日(金)18日(土)＠タカカツアリーナ大崎)」に日幸電機仙台営業所ブース出展いたします！
2025年10月17日(金)・18日(土)に宮城県大崎市のタカカツアリーナ大崎で開催される「おおさき産業フェア2025」に日幸電機仙台営業所が出展いたします。 日幸電機仙台営業所は、「融雪のスペシャリスト集団」として東北一円で融雪設備の提案・設置を行っております。 また電動モーターの修理・メンテナンスや電設資材(圧着端子・ブレーカーなど)も取り扱っております。 「トランスの日幸電機」にイメージが強い弊社ですので、是非この機会に「おおさき産業フェア2025」弊社ブースにお立ち寄りください。 ◎おおさき産業フェア2025 https://osaki-industries.com/ 日時：2025年10月17日(金)・18日(土)10:00～16:00 会場：タカカツアリーナ大崎〈大崎市古川総合体育館〉 宮城県大崎市古川旭４丁目５−２ 入場料：無料 主催：一般社団法人おおさき産業推進機構・大崎市
「おおさき産業フェア2025(10月17日(金)18日(土)＠タカカツアリーナ大崎)」に日幸電機仙台営業所ブース出展いたします！
2025年10月17日(金)・18日(土)に宮城県大崎市のタカカツアリーナ大崎で開催される「おおさき産業フェア2025」に日幸電機仙台営業所が出展いたします。 日幸電機仙台営業所は、「融雪のスペシャリスト集団」として東北一円で融雪設備の提案・設置を行っております。 また電動モーターの修理・メンテナンスや電設資材(圧着端子・ブレーカーなど)も取り扱っております。 「トランスの日幸電機」にイメージが強い弊社ですので、是非この機会に「おおさき産業フェア2025」弊社ブースにお立ち寄りください。 ◎おおさき産業フェア2025 https://osaki-industries.com/ 日時：2025年10月17日(金)・18日(土)10:00～16:00 会場：タカカツアリーナ大崎〈大崎市古川総合体育館〉 宮城県大崎市古川旭４丁目５−２ 入場料：無料 主催：一般社団法人おおさき産業推進機構・大崎市
ゼネコン8社の現場ノウハウを結集。共同開発だからこそ実現できる、リアルな施工管理教育を提供します
- 社員研修
- eラーニング
バーチャル現場で学ぶ体験型研修。座学だけでは身につかない「気づく力」を新人・若手に育成します
- 社員研修
- eラーニング
施工管理技士向け。オンラインセミナー＆eラーニングで1日最大14ユニット取得、申請代行も無料です
- eラーニング
- その他ソフトウェア
- 社員研修
グローバルに活躍するコンサルタントを時間と場所にとらわれない英語学習環境で支援した事例をご紹介！
- その他ソフトウェア
- 社員研修
- eラーニング
法令知識と実践的な価値判断力を客観評価！田辺三菱製薬等での導入実績。社員のコンプライアンス意識向上と組織リスク軽減を実現！
- 社員研修
エムケイホールディングスがオンライン語学プログラム「ロゼッタストーン」を活用し高まるインバウンド需要への対応を強化 ～独自の語学教育と組み合わせドライバーへ幅広い語学環境を提供、接客品質のさらなる向上へ～
法人向けITソリューションを提供するコレオス株式会社はこのたび、全国9都市で2,000台規模のタクシー・ハイヤー・バス、サービスステーションなどを展開するMKグループの経営を担う、エムケイホールディングス株式会社が、独自の「ESD（English Speaking Driver）」育成制度など既存の語学教育を補強するツールとして、オンライン語学プログラム「Rosetta Stone（ロゼッタストーン）」を導入・活用している事例を新たに発表いたしました。 2016年の導入から10年間、英語以外の学習やドライバーの幅広い学習スタイルに対応することで、高まるインバウンド需要への対応を強化し、まごころあふれる接客につなげています。 関連資料、関連リンクにて、より具体的なエムケイホールディングス様の語学研修の運用方法、ロゼッタストーンの導入効果をご紹介しております。 自社の語学教育に課題をお持ちの方は、ぜひご覧ください。
パートナー依存からの脱却を段階的に支援。座学→開発伴走→自走の3ステップでお客様主導のSNow運用体制を構築します。
- 社員研修
“モノづくりよりヒトづくり”人材育成と適正配置・処遇の支援で、持続可能な組織構築を支援！
- 労務管理システム
- 人事情報システム
- 社員研修
地域金融機関のDXトレンドがわかるFIT大阪（金融国際情報技術展）2026 に出展
2026/9/3(木)、9/4（金）にグランフロント大阪で開催される「金融国際情報技術展」ＦＩＴ大阪 2026 に出展します。 人事情報システム「Fellowship」の機能（人事・給与・就業他、人事部業務に役立つ様々な機能）をご案内いたします。
ISO 14001:2026認証移行を業界別（製造業／土木・建設業／サービス業）に解説。実務対応のポイントを習得！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 22000食品安全マネジメントシステムの内部監査員養成コース！内部監査の質向上をサポート
- マネジメントシステム
- 社員研修
- その他
APQP・PPAP・MSA・SPCを体系的に学び、品質づくりと品質保証力を強化！
- 工程管理システム
- 社員研修
- その他
ISO 14001:2026年移行に向けた実践対応は、この改訂対応セミナーで！
- 社員研修
- マネジメントシステム
- その他
ISO 14001環境マネジメントシステムの内部監査員養成コース！内部監査の質向上をサポート
- 社員研修
- マネジメントシステム
- その他
ISO 9001:2026年移行への第一歩を、この改訂準備セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 14001:2026年移行への第一歩を、この改訂準備セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 9001品質マネジメントシステムの内部監査員養成コース！内部監査の質向上をサポート
- 社員研修
- マネジメントシステム
- その他
ISO 9001:2026年移行に向けた改訂要求事項の理解は、この改訂規格セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 14001:2026年移行に向けた改訂要求事項の理解は、この改訂規格セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
「やりっぱなし研修」はなぜ終わらないのか 個の主体性を引き出し、学習効果を高める「パーソナライズ型」育成とは
「研修をやっただけで終わってしまい、効果が実感できない。」 「多様な価値観を持つ従業員がいる中で、一律の研修を実施する今のやり方でいいのだろうか。」 人材育成を担当・推進する方なら、こうした課題に一つは心当たりがあるのではないでしょうか。 本セミナーでは、個人のスキルや経験値、キャリア観に合わせた人材育成手法を実例を交えてご紹介しながら、AIの登場で可能となった個人の能力・スキルやキャリア観に合わせて学習を個別最適化する「パーソナライズ学習」について、具体的な手法を詳しく解説します。 ◆こんな人におすすめ ・従業員育成の施策は行っているけれど、イマイチ効果を感じられない方 ・従業員の自律的な学習や学びのモチベーションをあげる方法を探している方 ・AIを活用した最新の人材育成手法に興味のある方 ◆こんなお話をします ・リスキリング対策を行っている企業は11%？企業の人材育成の実態 ・個人の持つポテンシャルを最大化する、個別能力育成計画(IDP)とは？ ・個別能力開発計画、実際にやってみた ・AIを活用した人材育成の最適化・効果最大化
【新入社員～管理職向け】メンタルケア研修のご紹介
人事に頼り切りになりがちなメンタルヘルス対策を、セルフケア/ラインケアを強化することによって、組織全体で意識向上させていきませんか？ 弊社のメンタルケア研修は、新入社員を含む一般社員向けの「メンタルヘルス研修」と、管理職向けの「ラインケア研修」の2種類に分かれています。eラーニングなので、いつでもどこでも手軽に受講可能です！ ＜研修の特徴＞ ・デジタルドリル(問題集)方式なので、流し見できず、能動的な受講姿勢へと促します ・ケーススタディパートは、実際の相談を基にしたリアルな事例なので、自分や周りの人に置き換えて想像しながら学習ができます ・各セッション10分程度で学べるため、隙間時間を使って効率的に学習できます ＜eラーニングの仕様＞ ■eラーニング提供形態 クラウドサービス型（PC、スマホ、タブレット等オンライン環境であれば時間・場所を問わず受講可能です） ■所要時間 メンタルヘルス研修 10分×3セッション ラインケア研修 10分×10セッション ■受講期間の目安 3週間 詳しくは下記「関連製品」から詳細ページをご覧ください。
新入社員研修・スキルアップ研修に。業務で使えるWord・Excel・PowerPointを実践的に習得
- 社員研修
