社員研修の製品一覧
- 分類:社員研修
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原料に廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を100%再利用し,製造時の実質カーボンニュートラルを達成!
- 石膏ボード・成形品
国土交通省能登復興事務所公式・日本経済新聞に当社の3Dプリンターが掲載されました
国土交通省能登復興事務所公式Xと日本経済新聞にて、能登復興に 当社の3Dプリンターを採用いただいたことが掲載されました。 国土交通省能登復興事務所公式Xでは、 能越道復旧工事で当製品を 用いた施工を行っていることを紹介いただいております。 また、日本経済新聞では、能登半島地震で損壊した道路の復旧に当製品 で作製した構造物が使われていること、工期を2週間程度短縮できること について記載されていますので、ぜひご覧ください。
「おおさき産業フェア2025(10月17日(金)18日(土)@タカカツアリーナ大崎)」に日幸電機仙台営業所ブース出展いたします!
2025年10月17日(金)・18日(土)に宮城県大崎市のタカカツアリーナ大崎で開催される「おおさき産業フェア2025」に日幸電機仙台営業所が出展いたします。 日幸電機仙台営業所は、「融雪のスペシャリスト集団」として東北一円で融雪設備の提案・設置を行っております。 また電動モーターの修理・メンテナンスや電設資材(圧着端子・ブレーカーなど)も取り扱っております。 「トランスの日幸電機」にイメージが強い弊社ですので、是非この機会に「おおさき産業フェア2025」弊社ブースにお立ち寄りください。 ◎おおさき産業フェア2025 https://osaki-industries.com/ 日時:2025年10月17日(金)・18日(土)10:00~16:00 会場:タカカツアリーナ大崎〈大崎市古川総合体育館〉 宮城県大崎市古川旭4丁目5−2 入場料:無料 主催:一般社団法人おおさき産業推進機構・大崎市
「おおさき産業フェア2025(10月17日(金)18日(土)@タカカツアリーナ大崎)」に日幸電機仙台営業所ブース出展いたします!
2025年10月17日(金)・18日(土)に宮城県大崎市のタカカツアリーナ大崎で開催される「おおさき産業フェア2025」に日幸電機仙台営業所が出展いたします。 日幸電機仙台営業所は、「融雪のスペシャリスト集団」として東北一円で融雪設備の提案・設置を行っております。 また電動モーターの修理・メンテナンスや電設資材(圧着端子・ブレーカーなど)も取り扱っております。 「トランスの日幸電機」にイメージが強い弊社ですので、是非この機会に「おおさき産業フェア2025」弊社ブースにお立ち寄りください。 ◎おおさき産業フェア2025 https://osaki-industries.com/ 日時:2025年10月17日(金)・18日(土)10:00~16:00 会場:タカカツアリーナ大崎〈大崎市古川総合体育館〉 宮城県大崎市古川旭4丁目5−2 入場料:無料 主催:一般社団法人おおさき産業推進機構・大崎市
営業モデルを再定義!戦略策定からデジタル実装、組織・評価制度の再構築まで、一気通貫で「勝てる営業組織づくり」を支援
- 販促・営業支援ソフトウェア
- 社員研修
- 広告管理・運用
製造業の営業DX最前線 展示会で見えたAI活用のポイントとは
イプロス社主催の展示会(3/24-25)で実際に集めた、製造業の営業活動に関する課題とアンケート結果を大公開! 営業DXの最前線と、AI活用のポイントが分かるウェビナーです。 「営業DXを進めたいが、何から着手すべきか分からない」 「SFAやCRM、MAツールを導入しても、案件創出や受注率向上に結びつかない」 「営業・技術営業とマーケティングの連携が弱く、見込み情報などのデータのやり取りが煩雑になっている」 営業活動・プロセスに関するこうした課題は、製造業において多くの企業に当てはまります。 本ウェビナーでは、3/24-25に開催された『AI/DX 営業・マーケティング展示会』で当社が実際に収集した来場者の声やアンケート結果を大公開。 製造業において営業活動のどこに課題が集中しているのか、それを解決するためにはAIをどのように活用すべきか、事例を交えながら解説します。 営業・技術営業の稼ぐ力を最大化し、売上を生み続ける仕組みづくりを検討したいとお考えの皆さまは、ぜひご参加ください。
新規顧客の開拓を実現する、BtoBマーケティングの新たな仕組みを構築!
- 販促・営業支援ソフトウェア
- 社員研修
営業DX、生産性向上のカギはデジタルの活用とリアル営業の活躍!売り方改革で受注率をアップ
- 販促・営業支援ソフトウェア
- 社員研修
- 広告管理・運用
エビデンスに基づいた最新の看護手順書、技術動画で看護技術を習得できる。 クリニカルラダーに沿った教育計画にも活用できる。
- その他
- 社員研修
2026年人材育成はこうなる!従業員教育・学習トレンド予測
2025年、AIはもはや「特別なツール」ではなく、ビジネスの「インフラ」となりました。これまで蓄積してきた知識やスキルのいくつかは、AIによって代替される、スキルの陳腐化が加速する時代になっています。 「AIの方が精度高く実現できるようになった今、人間は何を学ぶべきなのか?」 「人事や育成担当に求められる役割はどう変わるのか?」 本セミナーでは、海外での人材育成トレンドを参考にしながら、2026年に従業員が学ぶべきこと・教育担当者が押さえておくべきトレンドを、年間300社以上の社員教育設計をサポートする専門家が解説します。AIに代替されないこれからの「ヒューマンスキル」とは何か、を学ぶ1時間です。 <こんなお話しをします> AIの登場で加速するスキル・知識の陳腐化って? 2026年、学習すべきスキル・知識はこれ! 変わる人事・人材育成担当の役割とは? 具体的な実践方法