人事の製品一覧
- 分類：人事
136～180 件を表示 ／ 全 3135 件
【簡単！安い！早い！】おとなしくんで床下の防音・防振対策をしませんか？ ★カタログダウンロードでサンプル進呈★
- その他床材
- 遮音シート
- 防振ゴム
属人化したExcel業務などをkintoneを活用してDX化してみませんか
- SFA（営業支援システム）
- 販売管理システム
- 人事情報システム
【解説資料】バックオフィスのお悩みを解決。総務・労務・経営企画の業務改善事例TOP5
- 勤怠管理システム
ホワイト500認定企業が調査研究！ 勤務間インターバル制度の導入メリットと、データに基づく職場環境改善プロセス
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- 人事情報システム
慶応義塾大学・島津明人教授と対談 なぜワーク・エンゲイジメントが高い企業は成長するのか？ 勤務間インターバルとストレスの相関関係
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- 人事情報システム
スマホやカメラで撮影した作業動画と、一覧に書き出した手順・急所をアップロード！面倒な動画の分割・編集は必要ありません！
- 社員研修
- 動画制作
新規入場時に約10秒。スマートフォン1台で身体機能をチェック。
- 安全保護・消耗品
- 労務管理システム
- IoT
建設現場向け新規入場時チェックサービス「AYUMI Check」の提供を開始
株式会社AYUMI BIONICSは、建設現場における高年齢作業員の転倒災害対策を目的とした、新規入場時チェックサービス「AYUMI Check」の提供を開始いたしました。 2026年4月の労働安全衛生法改正により、高年齢労働者の労働災害防止に向けた取り組みが一層重要となっています。 建設業では、高年齢作業員の増加に伴い、転倒災害対策への関心が高まっています。 これまで弊社では、身体機能測定サービス「AYUMI Scan」により、約3分で筋力・バランス・柔軟性などを総合的に測定してまいりました。一方、AYUMI Checkは新規入場時の安全確認に特化し、スマートフォン1台でバランス能力を約10秒で評価できるサービスです。 特別な機器やセンサーは不要で、AIがその場で「合格」「危険」を判定。現場での迅速な安全確認を支援します。 高年齢作業員の転倒災害対策や、新規入場時チェックの効率化をご検討中の企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
総務業務の紙・手作業を見直し、人事労務DXを推進。バックオフィスの効率化を実現するヒントをご紹介します。
- 給与計算システム
よくあるお悩み解決事例 TOP5 ～総務・労務・経営企画～
「バックオフィス業務って、なんでこんなに手間がかかるの？」と感じながらも、時間も余裕もない。 さらに、「ミスなく対応が当たり前」というプレッシャーに追われていませんか。 重い腰を上げて、いざ「システム導入しよう！」と動き出しても、資料請求・比較・デモ対応（1社あたり約1時間…）で疲弊し、 「結局どれが自社に合うの？」と立ち止まりやすいのも現実です。 さらには、導入後に「サポート体制まで見ておらず、困ったときに電話できないシステムだった」 「複数システムを入れたら、トラブル時の問い合わせ先が分からなくなってしまった」など“こんなはずじゃなかった”も起こりがちです。 なんて八方塞がり・・・と思ったあなたへ。 本コラムでは、バックオフィス部門でも特に「総務・労務・経営企画」に絞り、 日々提案活動を行う私たちが実際に聞いた声やトレンドをもとに、「よくあるお悩み解決事例TOP5」をご紹介します。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/38885
「導入支援」って何？本当に必要？そのメリットをご紹介！ 勤怠管理システム導入の不安を解消します。
- 勤怠管理システム
「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」の資料を公開しました！
このたび、ホワイトペーパー「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」を公開しました。本資料では、労働基準監督署から指摘を受けやすい勤怠管理の課題について、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説しています。Excelでの勤怠集計や自己申告による打刻管理、有給休暇の管理不足、残業時間の端数処理など、多くの企業で見られる運用上のリスクを取り上げています。また、「労働時間の客観的把握」「未払い残業」「36協定の上限管理」「年休5日取得義務への対応」といった、労基署の調査で指摘されやすいポイントについても紹介しています。 「今まで問題がなかったから大丈夫」と考えている企業こそ、一度自社の運用を見直すきっかけとしてご活用いただける内容です。 勤怠管理の効率化やコンプライアンス強化をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。 追加の質問事項がある場合は、お気軽にお知らせください。
「半年ダラダラ vs 3ヶ月で本稼働～初期設定支援を使うべき企業の条件～」の資料を公開しました！
このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。
年末調整のペーパーレス化を実現。申告・回収・確認作業を効率化し、ミス削減と担当者負担軽減に貢献します。
- 労務管理システム
- 人事情報システム
- 電子帳票システム
給与明細を電子化し、迅速な情報共有とセキュリティ強化を実現！
- 給与計算システム
- 人事情報システム
- 労務管理システム
スマートフォンで給与明細を閲覧！配布・管理コストを削減
- 給与計算システム
- その他
- 労務管理システム
給与明細の電子化で、給与情報の機密性と業務効率を両立！
- 給与計算システム
- その他
- 労務管理システム
“なんとなく不便”は、従業員数の増加や業務範囲の拡張をきっかけに、 一気に「コスト」と「リスク」に変わります。
- 給与計算システム
検討事例003 ～人事・総務が抱える”なんとなく不便”を言語化する。課題整理と提案の事例～ 訪問介護業 700名規模のお客様
“なんとなく不便”は、従業員数の増加や業務範囲の拡張をきっかけに、 一気に「コスト」と「リスク」に変わります。 今回ご紹介するのは、訪問介護業・700名規模の企業が、 給与業務をめぐるモヤモヤを言語化し、最適なシステム構成を検討していったプロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）利用している給与システムのサポート品質が悪く、非常にストレス。 ２）従業員がここ数年で増加傾向。従量課金制システムのためランニングコストが気になる。 ３）別システムへのデータ連携の為、マクロを使っている。 ４）給与支払報告書など、後方処理が楽になるようにしたい。 iBPからのご案内内容 ここで重要なのが、出てきた複数の課題をどう扱うか決める、「優先順位の整理」です。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/36302
検討事例002 ～人事・総務が抱える”なんとなく不便”を言語化する。課題整理と提案の事例～ 医療器具取扱業 200名規模のお客様
“なんとなく不便”は、放っておくと「手間」ではなく「事故リスク」に変わります。 特に人事情報は、給与・社会保険・各種手当など多くの業務の起点になるため、情報の鮮度と整合性が崩れると、 関係者とのやり取りが一気に増えてしまいます。 今回ご紹介するのは、医療器具取扱業・200名規模の企業が抱えていた“モヤモヤ”を、課題として言語化し、整理していった検討プロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ １）給与BPO先に対して、人事情報に変更があった際にやり取りするのが手間。 ２）従業員から届く身上変更届等がExcelのため、転記が必要。 ３）従業員から正しい形式で情報が集まらない。 ４）担当者が業務を熟知する前に退職してしまう。 iBPからのご案内内容 こうした状況に対し、まず行ったのは交通整理（論点整理）でした。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/35402
【解説資料】締め日に怯えないバックオフィスへ 毎月の「急ぐ・直す・待つ」を減らす。勤怠・経費・帳票・安否を一気に見直し。
- 勤怠管理システム
- 経費精算システム
- 電子帳票システム
目の前にある「紙」を、どうやったらなくせるか？ 各システムをまとめるパートナーとして、iBPと共にペーパーレスを推進しました。
- 勤怠管理システム
【経営層・総務部門の方へぜひご紹介ください】経費精算・帳票電子化システム導入事例更新！経費精算は、手作業・手渡しを行っていた頃と比較して30～40%業務削減！進化するクラウドシステムと共に「効率化」を推進します。
沖縄出光株式会社様へ、経費精算システム「楽楽精算」、帳票電子化システム「楽楽明細」を 導入した事例について記事が公開されました。 ～沖縄出光様の場合～ 経費精算システム導入前は、ひたすら「手作業」でした。 ネットバンキングに口座情報を登録し、10名いたら10人分の計算をして、 10回登録するイメージです。 振込伝票、承認と、その回数分だけ手間がかかっていました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・経費精算も請求書発行も担当者は一名。少人数で、煩雑な手作業をこなす必要があった。 ■導入のポイント ・導入後の手厚いサポートで設定を進めることができ、法改正にも問題なく対応できた。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
毎月二営業日かかっていた給与計算までの手作業が、大幅に削減！ リアルタイムでエラーが発見できるからこそ、効率的な勤怠管理を実現
- 勤怠管理システム
Web給与明細で印刷・封入・郵送業務を削減。配布効率化とコスト削減を実現します。
- 人事情報システム
- 労務管理システム
- 給与計算システム
休職から復職後までの手続きと対応を一元管理し、関係者の負担軽減と円滑な職場復帰を支援します
- 人事情報システム
中小警備業のための勤怠管理システム｜シフト＋勤怠＋給与＋請求管理がシンプル＆オールインワン！
- シフト管理システム
- 勤怠管理システム
- 保安警備・入退場管理
企業グループ全体のメールを一括集約管理！内部統制・メール監査運用・訴訟対策などに好適！
- 電子証明書
- 労務管理システム
