人事の製品一覧
- 分類：人事
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0.9～3mm厚の天然木エンドレステープ。家具・建具の木口用(無垢材の代用)として歩留まりアップと生産性向上に貢献します。
- その他
蓋型枠を増やすだけで多様なバリエーション。型枠コストが低減されて生産性も向上！マルチな機能で様々な現場ニーズにお応えします。
- 側溝・U字溝
属人化・たらい回しのバックオフィスを変革。HRSDで業務を整流化し、AIが自動処理する次世代バックオフィスを実現。
- 人事情報システム
パートナー依存からの脱却を段階的に支援。座学→開発伴走→自走の3ステップでお客様主導のSNow運用体制を構築します。
- 社員研修
なぜ、あの企業は勤怠管理の負担を減らせたのか？ Universal 勤次郎 勤怠管理システム成功導入事例 6社のインタビュー掲載
Universal 勤次郎導入により、業務課題改善を実現した企業が多数！ここではその事例をご紹介します。 1 製造業 ファイテン株式会社様 お悩み：制度変更に柔軟に対応したい 導入後：法改正や就業規則変更に伴う設定の自由度が向上！ 2 情報通信業 株式会社ミロク情報サービス様 お悩み：労務リスクを減らしたい 導入後：従業員、管理者双方が勤務状況を確認しやすくなった。 3 小売・卸売業 株式会社ハローデイ様 お悩み：シフト作成が煩雑 導入後：5000以上もあったシフトパターンが10通りまで激減！ 4 医療・福祉業 医療法人社団優慈会 佐々木病院様 お悩み：手作業の業務が多い 導入後：紙・Excel中心の管理から脱却できた。 5 建設業 株式会社タカヤ様 お悩み：システム操作がややこしい 導入後：直感的な画面操作で、社員からの問い合わせが減少！ 6 運輸業 道南いさりび鉄道株式会社様 お悩み：勤務形態が複雑 導入後：24時間勤務や交代制勤務などへの柔軟な対応が可能に。 それぞれの事例を詳しく紹介する資料を公開中。ぜひご覧ください！
ペーパーレス化や生産性向上を実現！現行の人事評価制度をクラウドにスムーズに移行できた事例
- 人事情報システム
業界トップクラスの低価格！月5500円(税込)から運用可能！コンサル会社のノウハウを詰め込み、シンプルで誰でも簡単に運用可能！
- 人事情報システム
業界トップクラスの低価格！月5500円(税込)から運用可能！コンサル会社のノウハウを詰め込み、シンプルで誰でも簡単に運用可能！
- 人事情報システム
就業実態を把握し、ムダのない業務運営を実現！就業管理事務を効率化します！
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- シフト管理システム
地域金融機関のDXトレンドがわかるFIT大阪（金融国際情報技術展）2026 に出展
2026/9/3(木)、9/4（金）にグランフロント大阪で開催される「金融国際情報技術展」ＦＩＴ大阪 2026 に出展します。 人事情報システム「Fellowship」の機能（人事・給与・就業他、人事部業務に役立つ様々な機能）をご案内いたします。
中堅企業から大企業様までの本格的給与計算業務システムです。福利厚生ご担当の業務を可能な限り効率化します。
- 給与計算システム
- マイナンバー管理システム
地域金融機関のDXトレンドがわかるFIT大阪（金融国際情報技術展）2026 に出展
2026/9/3(木)、9/4（金）にグランフロント大阪で開催される「金融国際情報技術展」ＦＩＴ大阪 2026 に出展します。 人事情報システム「Fellowship」の機能（人事・給与・就業他、人事部業務に役立つ様々な機能）をご案内いたします。
“モノづくりよりヒトづくり”人材育成と適正配置・処遇の支援で、持続可能な組織構築を支援！
- 労務管理システム
- 人事情報システム
- 社員研修
地域金融機関のDXトレンドがわかるFIT大阪（金融国際情報技術展）2026 に出展
2026/9/3(木)、9/4（金）にグランフロント大阪で開催される「金融国際情報技術展」ＦＩＴ大阪 2026 に出展します。 人事情報システム「Fellowship」の機能（人事・給与・就業他、人事部業務に役立つ様々な機能）をご案内いたします。
人事・給与・就業の一元管理で、働き方改革を支援します。専任サポートのフォローで安心運営！
- 人事情報システム
- 勤怠管理システム
- 給与計算システム
ISO 14001:2026認証移行を業界別（製造業／土木・建設業／サービス業）に解説。実務対応のポイントを習得！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ストレスチェックとデータ分析を一元化し、職場課題の可視化と改善支援により生産性向上と離職防止を支援します
- 人事情報システム
ISO 22000食品安全マネジメントシステムの内部監査員養成コース！内部監査の質向上をサポート
- マネジメントシステム
- 社員研修
- その他
APQP・PPAP・MSA・SPCを体系的に学び、品質づくりと品質保証力を強化！
- 工程管理システム
- 社員研修
- その他
ISO 14001:2026年移行に向けた実践対応は、この改訂対応セミナーで！
- 社員研修
- マネジメントシステム
- その他
ISO 14001環境マネジメントシステムの内部監査員養成コース！内部監査の質向上をサポート
- 社員研修
- マネジメントシステム
- その他
ISO 9001:2026年移行への第一歩を、この改訂準備セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 14001:2026年移行への第一歩を、この改訂準備セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 9001品質マネジメントシステムの内部監査員養成コース！内部監査の質向上をサポート
- 社員研修
- マネジメントシステム
- その他
ISO 9001:2026年移行に向けた改訂要求事項の理解は、この改訂規格セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 14001:2026年移行に向けた改訂要求事項の理解は、この改訂規格セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
「やりっぱなし研修」はなぜ終わらないのか 個の主体性を引き出し、学習効果を高める「パーソナライズ型」育成とは
「研修をやっただけで終わってしまい、効果が実感できない。」 「多様な価値観を持つ従業員がいる中で、一律の研修を実施する今のやり方でいいのだろうか。」 人材育成を担当・推進する方なら、こうした課題に一つは心当たりがあるのではないでしょうか。 本セミナーでは、個人のスキルや経験値、キャリア観に合わせた人材育成手法を実例を交えてご紹介しながら、AIの登場で可能となった個人の能力・スキルやキャリア観に合わせて学習を個別最適化する「パーソナライズ学習」について、具体的な手法を詳しく解説します。 ◆こんな人におすすめ ・従業員育成の施策は行っているけれど、イマイチ効果を感じられない方 ・従業員の自律的な学習や学びのモチベーションをあげる方法を探している方 ・AIを活用した最新の人材育成手法に興味のある方 ◆こんなお話をします ・リスキリング対策を行っている企業は11%？企業の人材育成の実態 ・個人の持つポテンシャルを最大化する、個別能力育成計画(IDP)とは？ ・個別能力開発計画、実際にやってみた ・AIを活用した人材育成の最適化・効果最大化
【新入社員～管理職向け】メンタルケア研修のご紹介
人事に頼り切りになりがちなメンタルヘルス対策を、セルフケア/ラインケアを強化することによって、組織全体で意識向上させていきませんか？ 弊社のメンタルケア研修は、新入社員を含む一般社員向けの「メンタルヘルス研修」と、管理職向けの「ラインケア研修」の2種類に分かれています。eラーニングなので、いつでもどこでも手軽に受講可能です！ ＜研修の特徴＞ ・デジタルドリル(問題集)方式なので、流し見できず、能動的な受講姿勢へと促します ・ケーススタディパートは、実際の相談を基にしたリアルな事例なので、自分や周りの人に置き換えて想像しながら学習ができます ・各セッション10分程度で学べるため、隙間時間を使って効率的に学習できます ＜eラーニングの仕様＞ ■eラーニング提供形態 クラウドサービス型（PC、スマホ、タブレット等オンライン環境であれば時間・場所を問わず受講可能です） ■所要時間 メンタルヘルス研修 10分×3セッション ラインケア研修 10分×10セッション ■受講期間の目安 3週間 詳しくは下記「関連製品」から詳細ページをご覧ください。
新入社員研修・スキルアップ研修に。業務で使えるWord・Excel・PowerPointを実践的に習得
- 社員研修
