人事の製品一覧

  • 分類:人事

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建設発生土を現場内でリサイクルするので、残土の処分費、新規購入費を大幅に削減【災害対策】

  • 特殊工法

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国土交通省能登復興事務所公式・日本経済新聞に当社の3Dプリンターが掲載されました

国土交通省能登復興事務所公式Xと日本経済新聞にて、能登復興に 当社の3Dプリンターを採用いただいたことが掲載されました。 国土交通省能登復興事務所公式Xでは、 能越道復旧工事で当製品を 用いた施工を行っていることを紹介いただいております。 また、日本経済新聞では、能登半島地震で損壊した道路の復旧に当製品 で作製した構造物が使われていること、工期を2週間程度短縮できること について記載されていますので、ぜひご覧ください。

公共インフラ第2ステージに貢献!公共インフラ整備を地上化へ。近年多発する自然災害に対応できる強靱な危険物屋外貯蔵タンク

  • 水処理

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過去10年間に30,000件以上のオンライン学習セッションを提供してきた経験から学んできたベスト・プラクティスをご紹介します。

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  • 社員研修
  • eラーニング

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店舗ビジネスの教育に特化した映像・教材配信プラットフォーム

  • eラーニング

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単発の研修、受け身のeラーニングで終わらせない、社員が主体性を発揮する育成プログラム

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  • eラーニング

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【6/22 zoom開催】「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会

◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ・過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ・指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ・グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ・次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる ・ 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 ◆セミナー内容◆ ・「7つの習慣」による研修の概要をご紹介 ・フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ・実業務に結びつけるためのフレームワーク・ツールセットをご紹介 ・プロのコンサルタントへの質疑応答 ◆説明会参加者の声◆ ・傾聴と共感によって話を引き出し、コミュニケーションをとることはとても必要だと感じました。 ・自分がうまくいっていない刺激への反応について、別の行動選択をやってみようと考えるきっかけになりました。 ・企業として勝ち続ける文化を醸成できると思いました。

企業ごとの研修内容に合わせたVRコンテンツを開発することが可能です。

  • eラーニング
  • 社員研修

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ご要望に合わせてオリジナル研修プランをご提案いたします!

  • 社員研修

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社内ウォーキングイベントで従業員の健康増進とコミュニケーションの活性化に貢献!

  • 人事情報システム
  • その他ソフトウェア

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リモートスタッフも元気にする福利厚生サービス!

  • 労務管理システム
  • 人事情報システム
  • 社内SNS

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パソコンなどへのインストール不要!データがクラウド保管されるので安心です

  • 分析・予測システム
  • その他管理サービス
  • 労務管理システム

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社会保険・労働保険業務の大幅な効率化を実現します

  • マイナンバー管理システム
  • 会計管理システム
  • 労務管理システム

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社員の働くモチベーションを見える化するAIサービス!

  • 人事情報システム
  • その他ソフトウェア

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「作業、経験、思い」を社内共有し、残していく日報システム

  • シフト管理システム

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安心できる技能実習での就業および雇用、特定技能の拡大&浸透をサポート!

  • 人事情報システム
  • 採用管理システム
  • 労務管理システム

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豊富な機能と柔軟性の高いシステムで人的生産性を向上します!

  • 人事情報システム
  • 販売管理システム

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【6/8 zoom開催】管理職向け「リーダーのための4つの本質的な役割」プログラム説明会

【リーダー育成について次のような課題をお持ちの人事担当者様にお勧め】   ● テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲しい ● コロナ禍とその先を思い描いたビジョン構築力を身に付けさせたい ● 管理型マネージメントではなく、部下の潜在能力を引き出すコーチング力を身に着けて欲しい。 ● リーダーシップ教育を目に見えるビジネスインパクト作りのきっかけとするプロジェクトにしたい 【セミナー内容】 ● グローバル企業の経営幹部が回答した、どの時代にも求められる4つの要素をフレームワークを用いてご紹介 ● 実際のグループ・ディスカッションを体験 ● フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ● 実際にアクションプランに落とし込むための、継続的学習のプランをご紹介 ● コンサルタントへの質疑応答 【参加者の声】 ● フレームワークに落とし込んで考えることで見落としていることや新しいアイディアが浮かびました。 ● これまで読んできたリーダーシップに関わる本は成功体験が主でしたが、それらを体系立てて整理して理解することができました。

オフィスからでも、外出先からでも、しっかり作業報告!作業報告の内容から社内を"見える化"します

  • 勤怠管理システム
  • 労務管理システム

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