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残業45時間の一律指導見直しや同一労働同一賃金のルール改正が相次ぐ2026年秋。人事労務担当者が押さえるべき実務ポイントは？
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2026年9月から見直された、労働基準監督署による「残業月45時間以内」の一律削減指導。 今後の業務のポイントをチラシで紹介！
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