【製造・技術・現場の動画化】担当者任せの属人化を防ぐ！25項目で内製化体制を仕組み化する実践ワークシート
「製品マニュアルや技術伝承の動画を作りたいが、特定の担当者しか編集できない」 「動画ごとにファイル保存場所やチェック方法が異なり、管理が煩雑になっている」 製造業や建設業をはじめとするBtoB企業において、 営業資料・技術承継・安全教育・製品デモ動画などの内製化ニーズが高まる一方、 現場では「作業の属人化」が大きな課題となっています。 本資料は、動画制作を特定担当者の「個人スキル」に頼る状態から、 組織としての「会社の仕組み」へ移行するためのガイド兼ワークシートです。 25のチェック項目で自社のボトルネックを診断し、 役割分担・工程設計・管理ルール・90日間の実行計画をクリアに整理できます。 自社での動画活用をスムーズに内製化・標準化し、現場の知見や技術を資産化したい企業様におすすめの資料です。
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基本情報
■ 本資料の構成（全10ページ） １．はじめに：動画制作を「担当者のスキル」から「会社の仕組み」へ変える重要性 ２．25項目で現状診断：A.目的・戦略 / B.役割・体制 / C.制作フロー / D.スキル・データ管理 / E.活用・改善 ３．弱点分析と次の一手：診断点数に応じた優先改善アクションの明確化 ４．体制構築シート 1 ：誰が何を決め、何を作るか（役割分担シート） ５．体制構築シート 2 ：止まらない・迷わない工程設計（制作フローシート） ６．体制構築シート 3 ：品質と引き継ぎを安定させる（標準化ルールシート） ７．内製・外注・ハイブリッド判断シート：自社で制作する範囲と外部発注の基準整理 ８．90日アクションプラン：最初の1本を作り再現できる状態をつくる工程表 ９．サービス紹介：法人向け動画制作トレーニングプログラム「MOVIENT ラーニング」のご案内
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用途／実績例
■ このようなBtoB企業・現場ご担当者様におすすめ 〇【業務の標準化】 動画制作のルール（ファイル名、保存場所、承認フロー）が定まっておらず統一したい。 〇【属人化の解消】 特定の社員しか動画を作れず、異動や退職で運用が止まるリスクを回避したい。 〇【外注との使い分け】 簡単な動画（社内マニュアルや新製品FAQ）は内製し、メインプロモーション映像は外注する判断基準を作りたい。 〇【内製化の立ち上げ】 これから社内で動画制作を始めたいが、何から着手すべきかロードマップが欲しい。
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企業情報
当社は今年で創業106年目の映像制作・グラフィック制作・展示会を中心に、 制作・施工・運営業務を行っている会社でございます。 製品紹介・会社紹介・展示会映像・ショールーム映像を中心に、企画提案の 段階より映像制作のお仕事をさせて頂いており、BtoB企業様が抱える製品の 良さを伝える映像を得意としております。 「難しい構造や分かりにくいシステムなどを、分かやすく伝わる映像化」 「お客様の製品を勉強をした上で、表現、内容のご提案」 撮影・アニメーション制作・3DCG制作を駆使して伝わる映像を 提案納品させて頂きます。 企業の動画制作を内製化するメリットをイメージ資料を使って 分かりやすく解説。 少子高齢化社会が加速する昨今、製造業で対策が急務な 技術伝承問題に貢献できます。ぜひお気軽にお問い合わせください。
