営業の離職を抑える|既存メンバーを戦力化する定着研修
採用しても半年で辞めてしまう。育成が追いつかず、残ったメンバーの負担がさらに増える。営業部門の定着率が上がらない背景には、成果の出し方を教えきれていないという構造的な理由があります。 Sales Innovation Salonは、既存メンバーを戦力化することで定着の土台をつくる企業・団体向けの人材育成プログラムです。STEP01で営業の心構えと購買心理学を学び、行動の基準をそろえます。STEP02でヒアリングから反論処理、クロージングまでの型を身につけ、成果が出る実感を早めます。STEP03では指導者役を担える人を社内につくり、次の世代の立ち上がりを支えます。 レッスンは弊社ノウハウスペシャリストが週1回×3か月。行動分析パターンをふまえ、伸び悩みの原因を人柄ではなく行動の型から見直します。離職のたびに発生する再採用費用へ消えていく投資ではなく、社内に残り続ける営業資産としてご検討ください。定着率や育成体制の課題について、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
■対象者:定着率に課題を抱える営業部門の既存メンバー、若手・中堅、育成担当の方 ■カリキュラム:STEP01 マインドセットと営業の基礎/STEP02 ヒアリングの黄金比、プレゼン構成、反論処理とクロージング/STEP03 成果の再現と社内定着、指導者としての展開 ■実施形態:弊社ノウハウスペシャリストによるレッスン 週1回×3か月。行動分析パターンをふまえた戦略の立て直しまで実施 ■料金:B2B(企業・団体)120万円/1名(税別) ■その他:個人1on1プラン、グループプランを別途ご用意しています
価格情報
B2B(企業・団体)プラン 120万円/1名(税別)。週1回レッスン×3か月。3名受講の場合は360万円(120万円×3名)で、社内に指導者を3名育成できます。ほかに個人1on1プラン/グループプランもご用意しています。受講人数・実施形態により個別お見積り。
価格帯
100万円 ~ 500万円
納期
用途/実績例
■入社1〜3年目の営業が成果を出せずに離職しているチームの立て直し ■再採用と再教育の繰り返しを止めたい人事部門・経営層 ■育成担当の負担が特定の先輩社員に偏っている営業部門の体制整備 ■異動や中途入社で加わったメンバーの、早期戦力化の仕組みづくり ■繁忙期に負荷が集中し、成果の出方に差が開いている支店・営業所
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