マネジメントや組織課題の解決策が見える無料相談会を開催中！最重要課題を整理し変革への第一歩へ。お申込みをお待ちしております。
「マネージャーが育たない」「指示待ち社員が多く生産性が上がらない」など、複雑に絡み合う人材・組織の課題にお悩みの経営者・人事責任者様に向けて、現在「無料相談会」を開催しております。 課題解決の第一歩は、どこから着手すべきかを明確にすることです。本相談会では貴社の現状をじっくりヒアリングし、乱立する課題の中から「本当に手をつけるべき最重要課題」を特定。OKRを軸とした「3つの組織基盤づくり」に基づき、マネジャーが自立し組織力が向上する具体的な解決手順をアドバイスいたします。 単品の研修や制度導入で成果が出なかった企業様こそ、まずは現状の整理にご活用ください。貴社に合わせたロードマップをご案内いたしますので、ぜひ「無料相談会」へのお申込みをお待ちしております。
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企業情報
中小製造業の経営者の方から、次のようなご相談をよくいただきます。 ・若手がなかなか育たない ・技能継承が思うように進まない ・管理職がプレイヤー業務に追われている ・部門ごとの縦割りで協力が生まれにくい ・採用しても定着しない これらの問題の多くは、社員一人ひとりが会社の目指す方向や自分の仕事の意味を十分に理解できず、主体的に力を発揮できていないことに原因があります。 社員が自分の仕事に意味を感じ、会社の未来に共感して働けるようになると、組織には次のような変化が生まれます。 ・社員が主体的に学び、技能継承が進む ・管理職が現場オペレーションだけでなく、リーダーシップやマネジメントを発揮するようになる ・部門を超えた協力やチームワークが生まれる ・若い人材が魅力を感じ、採用力が高まる 当社は、こうした社員が主体性とチームワークを発揮する自律型組織づくりを専門としています。 もし、「社員が自ら考え、協力し合う強い組織をつくりたい」とお考えでしたら、ぜひ一度お話しできれば幸いです。 お気軽にお問い合わせください。
