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Phoenix Human Capital Forum 2026

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最終更新日:2026年05月11日

株式会社Phoenix Consulting
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多様性を“力”に、 エンゲージメントで進化する組織へ

本フォーラムは、 “グローバル組織の生産性を人と組織の側面から支援する”という想いのもと、人材育成やグローバル施策に活かせるヒントをお届けするフォーラムです。 今年のテーマは、「多様性を“力”に、エンゲージメントで進化する組織へ」。 近年、多様な人材が共に働くことは当たり前になりました。 一方で、価値観や前提の違いから対話が深まらず、遠慮や分断が生まれるなど、多様性を十分に活かしきれていない組織も少なくありません。 こうした状況の中で、いま改めて問われているのが「エンゲージメント」です。 単なる居心地の良さではなく、違いを越えて意見を交わし、意思決定に関わり、組織の成果に向けて主体的に行動する状態が求められています。 本フォーラムでは、多様性とエンゲージメントの関係性を改めて捉え直し、自社の人材育成やグローバル施策設計を問い直す機会をご提供します。

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Phoenix Human Capital Forum 2026

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基本情報

開催日時:2026年6月10日(水) 13:00~17:00 プログラム: 人的資本経営時代に働く人がもっておきたい「じぶん資産」 ― “いつでも、どこでも、成果を出せる力”が育むエンゲージメント オープンバッジが加速させる「自律的リスキリング」の現場実装 — 先進事例から学ぶ、研修受講率と帰属意識を高める仕掛け グローバル人材の活躍とキャリア形成 ~海外派遣からの帰任者の観点から~ 優秀な人材が声を上げなくなるとき―信頼・協働・より良い意思決定、そして成果を生み出すための環境づくり EQが駆動する「エンゲージメント・エコシステム」の構築〜信頼と心理的安全性が生む、自律型組織への転換〜 エンゲージメントとEQの関係性~人と組織を動かす「感情」のマネジメントとは 対象:企業の人材育成部門・経営企画・責任者/担当者、官公庁、自治体及び大学を中心とした教育機関の企画部 開催形式:Zoom 使用言語:日本語(一部講演は英語音声・日本語字幕) 参加費:無料 お申込み受付期間:2026年6月9日(火) 15:00

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用途/実績例

近年、多様な人材が共に働くことは当たり前になりました。 一方で、価値観や前提の違いから対話が深まらず、遠慮や分断が生まれるなど、多様性を十分に活かしきれていない組織も少なくありません。 こうした状況の中で、いま改めて問われているのが「エンゲージメント」です。 単なる居心地の良さではなく、違いを越えて意見を交わし、意思決定に関わり、組織の成果に向けて主体的に行動する状態が求められています。 本フォーラムでは、多様性とエンゲージメントの関係性を改めて捉え直し、自社の人材育成やグローバル施策設計を問い直す機会をご提供します。

ラインアップ(6)

型番 概要
人的資本経営時代に働く人がもっておきたい「じぶん資産」 ― “いつでも、どこでも、成果を出せる力”が育むエンゲージメント 株式会社ビービーエル 代表取締役 人事戦略・組織開発・人材開発コンサルタント/企業研修講師 佐藤 美和 氏
オープンバッジが加速させる「自律的リスキリング」の現場実装 — 先進事例から学ぶ、研修受講率と帰属意識を高める仕掛け 一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク 常務理事 事務局長 吉田 俊明 氏
グローバル人材の活躍とキャリア形成 ~海外派遣からの帰任者の観点から~ アイノア・キャリア/法政大学大学院 地域ウェルビーイング研究所 特任研究員/非常勤講師(実践女子大学・法政大学他)他 矢島 厚子 氏
優秀な人材が声を上げなくなるとき―信頼・協働・より良い意思決定、そして成果を生み出すための環境づくり Elevation Coaching所属 リーダーシップコーチ/エグゼクティブトレーナー Arthur Deruga
EQが駆動する「エンゲージメント・エコシステム」の構築〜信頼と心理的安全性が生む、自律型組織への転換〜 株式会社Phoenix Consulting 取締役 兼 研修講師 Six Seconds認定 SEI EQ Assessor Stephen Courtney
エンゲージメントとEQの関係性~人と組織を動かす「感情」のマネジメントとは Six Seconds Japan 代表取締役社長 勝又 美江 氏

企業情報

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21世紀は「人」の時代であると、私たち Phoenix Consulting, Inc.(PCI) は考えます。 モノ作りで日本が世界を牽引した 20 世紀を終え、私たちは今、劇的な第4次産業革命の時代を迎えています。 変化の激しい 21 世紀において、人やアイディアの価値が高まっています。 最前衛の21世紀型の「学び」を導入しながら、機械に勝る「創造力」を持つ人材の育成、個々のポテンシャルの開花にPCI は全力を尽くします。

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