3ヶ月の短期集中で中間管理職の人間力を底上げできるプログラム！
『職務遂行能力向上研修＜リーダーシップ編＞』は、人材開発支援 助成金の活用を想定して設計された、管理職・管理職候補者向けの 実践型能力開発研修プログラムです。 中間管理職の育成は、企業の成長を左右する重要な経営課題。 全管理職に求められる職務遂行に必要なリーダーシップ能力を 体系的に習得できる全17時間(3ヶ月)の集中プログラムです。 【特長】 ■EQ(感情マネジメント)理論と実践を組み合わせた設計 ■オンライン・対面の柔軟な実施形式 ■1ヶ月の3時間研修×4回＋2ヶ月間の週次フォローアップ ■実務に直結する行動変容設計 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【こんなお悩みに】 ■社長が火消しに回っている ■育成しても持続しない ■リーダーは適性の有無だと思っている ■自発的に働いて、が口癖 ■組織力を強化したい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
弊社はEQ（感情マネジメント）力を中心においた研修・教育事業をしております。 EQ力はIQの対極にある、「人材育成の読み書きそろばん」、各種スキル研修の一番土台になる力です。実はこの力の不足で、本来のスキル研修の効果が持続しない、または入らないという現象が起こっているかもしれません。
