勤怠管理システムを簡単に、スマートに利用できる！複雑な公務員の就業規則や様々な勤務形態に適応
『One人事 Public勤怠管理』は、公務員・職員の多様な就業形態に対応しており、 「働き方改革」を支える勤怠管理システムです。 お客様の要望に合ったシステムをご提供。人事院規則や公務員法に適応可能で、 各機関に合わせてカスタマイズできる柔軟なシステムを持っています。 また、開発経験を有するサポート要員が、丁寧な対応に加え緊急対応も サポートします。 【当製品にできること】 ■就業規則や様々な勤務形態に適応 ■専用サポートチームによる安心・安全なサポート対応 ■必要な機能を自由に導入可能 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【主な機能(一部)】 ■36協定対応 ■年5日時季指定 ■自動年休付与 ■休暇休業個性定義 ■打刻機対応 ■シフト構成可能 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【導入実績(一部)】 ■官公庁 ■地方自治体 ■警察組織 ■独立行政法人 ■地方独立行政法人 ■国立大学法人 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
企業情報
「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算から、 人事評価や人材育成などのタレントマネジメントまでを、一気通貫で支援するシステムです。 One人事[勤怠]は、法改正やさまざまな勤務形態、データ集計に対応しております。 One人事[給与]とも簡単に連携でき、人事業務のさらなる効率化に貢献します。 One人事シリーズなら、乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合し、 IDやUI、データベース、サポートまで一元化。 中小企業から大手企業まで、幅広いお客さまにご導入いただいております。 人事領域で30年の実績。業種・エリア・規模を問わず導入実績は720社以上！ 官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得ています。
