ホワイトペーパー進呈！― 属人化を断ち、育成を仕組み化する実践ガイド
当資料は、製造業の新人営業を“早期戦力化”するために必要な 属人化の解消・育成プロセスの標準化・知識習得の再現性向上 をテーマにまとめたホワイトペーパーです。 図面・製品仕様・専門用語といった基礎知識の習得方法、 OJT依存からの脱却、ベテラン営業のノウハウの形式知化など、 育成を仕組み化するための5つの具体的アプローチ を解説しています。 巻末には、自社の育成体制を客観的に見直すための 10項目チェックリスト も収録しています。 新人教育の改善ポイントを整理する際に、ぜひご活用ください。 【掲載内容（一部）】 ■ はじめに ■ 管理職視点の現状課題 ■ 新人がつまずくポイントの整理 ■ 戦力化を早める“5つの仕組み化アプローチ” ■ A社の改善事例（ケーススタディ） ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【その他の掲載内容】 ■ 顧客質問への即応力を高める仕組み ■ A社のミニケース・シナリオ（Before／施策／After） ■ まとめ ― 早期戦力化は“仕組み”で実現する ■ 新人育成の現状を確認する10項目チェックリスト ■ AIを活用した“営業育成の仕組み化” ― 次のステップ（CTA） ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社エージェンテックは、「NEW VALUE INNOVATOR～未来を切り拓くIT価値を世界へ～」を理念に掲げ、営業・販売・現場業務に従事する人々の働き方をテクノロジーで革新するSaaSソリューションを提供しています。 スマートデバイス向けのコンテンツ管理（MCM）分野において10年連続国内シェアNo.1という実績を築いた当社は、現在、その技術基盤と運用ノウハウを活かし、AI専門ソリューションカンパニーとして進化を遂げています。
