建設業界の中途採用課題を、広告運用で解決！地域特化の採用代行で人手不足を解消します
施工管理や設計・技術系人材の採用に苦戦する企業が急増しています。特に地方エリアでは人材の流動性が低く、従来の採用媒体では応募が集まりにくいという課題を抱える企業が多く存在します。 全国展開を進めるある建設会社も、リクナビNEXTに掲載し続けていたものの、エリアによって応募数に大きなばらつきが発生。特定地域ではまったく応募が来ず、中途採用の目標人数に届かない状態が続いていました。 ■課題解決の鍵は、「運用型求人広告（求人ボックス）」の活用と、地域に特化した採用代行の導入でした。 地域ごとに異なる原稿を制作 → 地域特性や求職者ニーズに合わせた訴求が可能に 求人単位で広告予算を最適化 → 人材確保が急務な地域には予算を集中投下し、露出強化 採用が進んでいる地域は予算を抑えて効率運用 この戦略により、前年比で採用コストを30％削減！ さらに、これまで応募ゼロだった地域からも多数の応募を獲得し、3名の中途採用に成功しました。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
この製品へのお問い合わせ
関連動画
基本情報
■採用代行でできること ・求人原稿の地域別最適化 ・運用型広告の予算戦略立案・実行 ・効果測定とリアルタイムの改善 ・面接調整や応募対応の代行も可能
価格帯
納期
用途／実績例
建設業界の中途採用は、今「プロの手」に委ねる時代 現場に即戦力となる技術人材の確保には、スピードと精度の両立が不可欠です。地域特化型の採用代行なら、建設業界の特性に応じた柔軟な対応が可能。地方採用に悩む企業さまは、ぜひ一度導入をご検討ください。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
カタログ（1）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
当社は、ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、様々な媒体を駆使して、 お客様の採用戦略をサポートする “求人採用特化型デパート” と 考えていただくと、とても分かりやすい会社です。 求める人材や課題解決に向けた「全体最適化」を目指し、目標や目的を軸にした ご提案をいたします。そのため媒体や手法は選びません。 Webを活用したマーケティングを行いつつ、紙媒体・Web媒体と 幅広い手法で、広告を届けていきます。