採用候補者の「考える力」を可視化するビジネス・ケーススタディ

基本情報

■想定ケース 業界・企業を設定したケース文（約10ページ）と設問（問題発見／原因追及／解決策立案 など）。 ■試験時間 60〜90分（対象レベルに応じ調整）。 ■難易度目安 大手企業レベルで平均50点（100点満点）を想定。 ■評価項目 問題認識／問題抽出／原因分析／主体性／実行計画／論理プロセス。 ■フィードバック 総合ランク・スコア、項目別得点率、個別コメント（強み／課題／推奨アクション）。 ■実施形態 オンライン実施可。30分体験版あり（提出者へレポート返却）。

価格情報

都度お見積もり（人数・難易度・実施形態により変動）。まずは体験版でご確認ください。

納期

※実施日はお申込み後に日程調整。（詳細はお問い合わせください）。

用途／実績例

■用途 主に中途の採用選考における客観資料／最終面接前の比較指標／内定者の育成・配属検討。 ■実績の裏付け 累計1万人超が受験したケース試験の知見を採用用途へ応用し、大手企業水準で比較可能。

詳細情報

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  コンセプチュアル・スキル（問題・課題発見力他）の測定により受験者の基本的なビジネス能力を把握できます。

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  実際のビジネス環境を想定したケーススタディ形式により実践的な能力評価を行えます。

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  大手企業レベルとの水準比較により、採用候補者の強み弱みを認識し、採用可否・配属の判断に活用することが可能です。