例とより良い面接の対策を解説！ぜひ自社の採用活動に取り入れてみてください
当資料では、採用面接で禁止されている質問とその理由について解説します。 禁止されている質問を5つの項目に分け、具体的な質問例をご紹介。 また、禁止の質問をしてしまった際に考えられる影響なども掲載しております。 このほか、実際にタブーとされている質問をしてしまった企業の事例も ご紹介しておりますので、ぜひご活用ください。 【掲載内容(一部)】 ■採用面接での禁止質問 ・本人に責任のない個人情報 ・家族構成や職業、資産に関する事項 ・思想は信条、宗教等に関する事項 ・性別や身体的特長を理由とする事項 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【その他の掲載内容】 ■採用面接で禁止質問をしてしまった時に考えられる影響 ■円滑な採用面接を 対策と改善方法 ■まとめ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、様々な媒体を駆使して、 お客様の採用戦略をサポートする “求人採用特化型デパート” と 考えていただくと、とても分かりやすい会社です。 求める人材や課題解決に向けた「全体最適化」を目指し、目標や目的を軸にした ご提案をいたします。そのため媒体や手法は選びません。 Webを活用したマーケティングを行いつつ、紙媒体・Web媒体と 幅広い手法で、広告を届けていきます。
