性格や思考も考慮した講義内容！新入社員研修を外部に依頼する不安を払拭できた事例
南海システムソリューションズ株式会社様の、『java研修』導入事例を ご紹介します。 最初は別の研修会社に依頼をしてましたが、別会社で研修を受けた 新入社員は、あまり成長を感じる事ができませんでした。 受講者1人1人の報告がとても細かく、講師から毎週受講者の様子が 報告され、スキルだけではなく、メンタル面やモチベーションに ついても総合的に報告があるため助かった、とお声をいただきました。 【背景】 ■別会社で研修を受けた新入社員は、あまり成長を感じる事ができなかった ■新入社員研修を外部に依頼する事に最初は抵抗があった ■4月の段階で新入社員と深くコミュニケーションが取れていない中、 帰属意識が醸成できるか不安だった ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【結果】 ■細かな進捗の共有により、新入社員とは普段と変わらずコミュニケーションが取れている ■講師が受講者のやる気を出させるような声掛けをし、いつも明るく良い雰囲気になった ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、東京・大阪に拠点を置く、AIソリューション／Web・モバイルアプリ開発／ IT研修・トレーニングを提供する企業です。 人に喜んでいただける「ものづくり」と、成長し続ける「ひとづくり」で 心の豊かさを追求し、創意工夫と改善の積み重ねで世界を進化させ、いまここにない 新しい未来をつくることが、私たちの使命です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。