社会人と学生の違いをしっかりと認識！自信を持って配属に臨めるようになる
当社では、社会人基礎・ビジネスコミュニケーションの 「新入社員研修」を行っております。 研修の目的(ゴール)は、社会人として求められる基本的な マナーと心構え・振る舞いを身につける、社会人として自立・自律する ために求められる基本的な仕事の進め方を学習することです。 新入社員向けの研修で、自信を持って配属に臨めるようになります。 【研修プログラム例】 ■新時代の社会人とは ■コミュニケーション基礎 ■当事者意識とやりきる力 ■社会人としての基礎 ■周囲との関わる力 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【ご利用の流れ】 1.お問い合わせ 2.ヒアリング 3.ご提案 4.研修実施 5.アンケートの実施 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
弊社の研修プログラムの大きな特徴は、3,000人以上のコーチング経験を持つ、経験豊富なコンサルタントが開発している点です。 事業立ち上げや部下の育成、企業研修、経営コンサルティングなど、実際の企業現場で培ったノウハウを基に、現場のニーズや企業の特性に即した実践的で効果的なプログラムをご提供いたします。 私たちのプログラムは、理論だけでなく、実際のビジネス環境での経験に基づいて設計されており、貴社の具体的な課題や目標に合わせた内容になっています。