現状の課題感に合わせてカスタマイズ！しっかり動機づけできる
当社では、研修全体を通して動機づけし速やかな「社会人化」を目指す 「新入社員研修」を提供しております。 基本的なビジネスマナーはもちろんのこと、配属後に困ることが多い コミュニケーション課題を予め知り、その対応策として具体的ですぐに実践できる 話し方、伝え方、聞き方、所作動作、などコミュニケーション手法を学ぶことが可能。 講師がシャワーを浴びせるがごとくただ情報を話すのではなく、新入社員の 心情を踏まえ、しっかり共感し寄り添いつつ、社会人としての姿勢や考え方を 伝えていくといった研修進行となります。 【基本ポイント】 ■具体的なコミュニケーションスキルとビジネスマナー ■研修でしっかり動機づけ ■不安を解消しモチベーションを維持 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【動機づけするポイント】 ■不安や期待など心情への共感 ■不安や悩みも同期メンバーと共有 ■キレイごとではなく具体的でリアルな内容 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、法人向け研修サービス事業、人材育成コンサルティング事業を 手掛けている企業です。 当社の研修には理論や考え方だけではなく、具体的で明日から使える手法が あり、受講者の「やる気」に繋がるようにしています。また、研修全体を通して 「楽しく」「飽きずに」「眠くならない」研修演出(場づくり)を行います。 さらに、研修が受講者の日常の仕事と乖離することを防ぐため、 事前課題(事前アンケート)の実施を通じて、受講者の悩み(課題点)を 把握することから研修コンテンツをアレンジしています。