次世代経営幹部の育成戦略課題と3つの問題、次世代経営幹部育成研修の全体像についてご紹介！
経営専門性リスクへの対応として、以下の問題に答えながら、 次世代経営幹部(事業責任者)の育成戦略を検討します。 その問題とは、「経営人材に求められる特性・スキル」「経営人材の現状」 「経営人材育成の効果的な戦略」の3点です。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
株式会社エストは、経営企画・事業戦略と組織・人事の両方を扱うコンサルティング会社です。 戦略を策定して終わるのではなく、 その戦略を実行できる人材・組織・仕組みまで一貫して設計します。 近年は生成AIを、単なる業務効率化ツールではなく、 分析・仮説形成・戦略立案・意思決定を支援する「組織の知能」として活用し、企業の実務変革を支援しています。
