受講生の実践（行動）を中心に学習を進める学習手法
当社では、受講生の実践を中心に学習を進める学習手法である 実践型研修を行っております。 アクティブラーニングとして学校教育や、 最近では学習塾にも展開がはじまっています。 また、講師ではなく受講生の行動に主体を置いて受講生中心に 学習を進め、受講生の知識や経験といったすでに受講生が持っている リソースが教材となることが多いです。 【実践型研修の形態】 ■アクションラーニング ■実践的リーダーシップ ■課題解決型 ・新規事業提案型 など ※詳細はお問い合わせください。
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基本情報
【その他実践型研修の形態】 ■体感型研修 ・チームビルディング ・経験学習 ・ロールプレイ学習 ■コーチング ・自律的キャリア形成 ・目標設定と達成に向けて ※詳細はお問い合わせください。
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企業情報
当社は、個人および企業の人材育成事業などを行っております。 2010年は、悲願であったお客様からのリピート率が100％となり、 当社の大きな自信ともなりました。 これからも当社チーム一丸となって、お客様の想いを超える 人材育成プログラムを構築して行きたいと思います。
