経営コンサルティングの概念を覆す。組織文化を変える設計書がここにあります
当社では、企業再生・事業承継支援の現場ノウハウを集約した 自律進化型組織づくりコンサルティングをご提供いたします。 これまでの豊富な経験から、成功体験・失敗体験を踏まえた組織づくりノウハウが 蓄積された、人と組織の成長を通じた組織づくりの方法をお伝えいたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■成果を生み出すのは経営陣と社員 ■社員の行動が変われば必ず成果が出る ■当社は組織づくりの豊富な経験ノウハウ実績を有しています ■ヒトへの投資は成果を上げ続ける組織に生まれ変わるための必須条件 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【サービスの流れ】 1.事業計画の策定 2.実施プロジェクトの決定 3.コンサルティング実施 4.振り返り ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
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用途／実績例
【こんなお悩みに】 ■従業員が考えて行動してくれず、いつまでたっても業績に壁を感じている ■従業員を信頼しきることがむずかしくて、結局すべて指示を出していて忙しすぎる ■問いかけても従業員がほとんど意見を言ってくれず、孤独感を感じている ■方針に従業員がついてきてくれず、幹部社員がどんどん辞めていってしまう ■意見の対立を超えられず、途中で無くなってしまうプロジェクトが多い ■頼りになると感じる人がおらず、次期社長を任せられる人材が見当たらない ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社では創業以来、製造業を中心に経営の改善・革新・企業再生といった支援を 行いながら、別の業務では事業承継、特に親族内承継に対する支援を行っています。 サービスを通じ、”共に生きる”とあるように皆様と共に繁栄していくことを理念とし、 ”人・組織と業績の同時成長を実現する”ことを最大のミッションと考えております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。