理念評価・情意評価・360度評価の決定版
『パノラマ人事評価システム360』は、会社の経営理念・⾏動指針に準じた ⾏動が出来ているかを社員同士が関心を持ちあって相互評価・承認する、 新しい360度評価システムです。 上司だけではなく、部下、同僚といった様々な立場で日常の業務を通じた⾏動や 仕事に対する姿勢を社員同士で相互に評価し合うことで定性的な評価を数値化し、 定量的な評価を提示。新たな評価軸の実現で業種を問わずご活用いただけます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【効果】 ■企業風土・社内の人間関係の改善 ■仕事に対するモチベーションの向上 ■コミュニケーションの活性化 ■意識・行動の改善 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【サービス活用の流れ】 1.評価設定（パーパス経営） ⇒企業理念・行動指針に沿った独自設定が可能 2.興味・関心の促進（360°評価） ⇒公平でフラットな多面的評価が集約可能 3.心の報酬 ⇒1on1の面談ツールとして好適 4.組織力UP ⇒自己重要感の向上が組織力を高め会社の業績UPにつながる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
「誰もが笑認し合う、世界を創る」ために、我々はサービスを提供しています。 企業理念・人間性を重きに置いた人事評価を通じて、企業風土と社内の人間関係を良くし スタッフ一人一人の成長とやりがいに寄与する仕組みと360度評価システムを提供しております。 弊社に共感して頂ける組織が、現在全国250事業所を超えております。
