管理職が職場に「やりがい」を創り出すチームマネージャーになる
当社では、管理職同士が部門の壁を越えて、価値を創れる「チーム」になり、 そして、自由闊達に動く「チーム」を創れるマネージャーに変化させる 『180日間マネジメント変革研修』を実施しております。 「上司と部下が信頼関係で結ばれている組織を作りたい」 「顧客に対して力を合わせて貢献できる組織を作りたい」 このような営業組織の実現を目指す企業に適した研修となっています。 【本プロジェクト導入後の成果】 ■傾聴した部下から報告や相談が増え、問題の早期発見ができている ■外国人の部下と認識合わせをすることでアウトプットが改善された ■モチベーションが下がっていた異動先での仕事に意義を感じられた ■部下と毎朝チェックインしたことで問題を事前に回避できた ■聞いてもらえたことで、プロジェクトの意思決定に迷いがなくなった ■自分ひとりで抱えず人に聞くことにしたことで時間効率や精度が高まった ※詳細はお問い合わせください。
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基本情報
【こんな企業におすすめ】 ■上司と部下が信頼関係で結ばれている組織を作りたい ■顧客に対して力を合わせて貢献できる組織を作りたい ■上司と部下が共に仕事へのやりがいを感じられる組織を作りたい ■部下と共に考え、お互いの創発を大切にする上司を育成したい ■部下の成長を本気で考える上司を育成したい ■部門間の連携をよくしたい ※詳細はお問い合わせください。
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企業情報
当社では、「チームが化学反応を起こす創発空間」を提供しております。 当社が目指すのは、教育をしなくても人が育つ創発する組織を作ることです。 社員が個人からチームとなり、顧客目線でイノベーションとマーケティングを 行うことで実現すると考えております。 チームの「変化と創造」のために、母親のような「愛と厳しさ」を持って 組織作りを支えてまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
