課長・リーダーになったばかりの社員に価値ある研修をお考えの方へ
当プログラムは、日経BP社のリーダー養成プログラムで10年以上実績のある 講師陣が担当する、考え・行動するリーダーのための集中塾です。 研修期間中から気づきを身につけるための仕組みがあり、期間中は リーダーとしての悩みや疑問について、講師とZOOMで時間をとることも可能。 「知る＞理解する＞腹に落とす」に挑戦し、お客様から高く評価されております。 【プログラム内容】 ■第1回：クリティカル・シンキング ■第2回：変革のリーダーシップ1 ■第3回：変革のリーダーシップ2 ■第4回：戦略的思考の基礎【Option】 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【受講者の声】 ■演習や討議、実践報告の場は盛り上がり、笑い声も多く、楽しく 学ぶことができたが、自分のスキル不足がよく分かった。 ■演習や討議では、受講者のリアクションに対して、講師から即座に追加の 説明や問いかけが入る。そのポイントが的を射ており、理解が深まった。 ■業種業務が違うが、同じ立場で会社からの期待や役割を背負っている者同士、 自然と討議も盛り上がり、刺激になった。 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社では、主に管理職、リーダー、次世代リーダー向けの研修の他、人財養成、組織開発に関する課題解決のためのフォシリテーション・コンサルティングを提供しています。 弊社のプログラムの特徴は「行動変容につなげる工夫」です。20年強の経験を通して、お客様企業、参加者一人ひとりが継続して変われる仕組みを考え続けています。 お客様の課題解決のために、人材や組織にかかわる真のニーズに応えられるよう、ご相談にのりながら、研修などのプログラムを企画・設計し、ご提供します。個社研修では、お客様の組織としての課題やお悩みに対応するための工夫を考え取り込みます。集合研修であっても、参加されるお一人おひとりの目標や課題に向き合うようにしています。 課題解決をめざして、お客様と共に成長するプロフェッショナル集団を目指してまいります。 貴社の人材育成や組織改革について何でも、お気軽にお問い合わせください。