男女ともに活躍するダイバーシティ化した組織へと変わります
当社では、女性社員が活躍できる組織風土改革や、女性管理職候補の育成、 管理職のダイバーシティ・マネジメント力向上のサポートを行う、 女性の活躍推進支援サービスを行っております。 組織のダイバーシティ化は、さまざまな変化やイノベーションを生み、 競争力を高め、ひいては経営パフォーマンスの向上につなげることができます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■キャリアと育児の両立支援プログラム ■コンサルティング ■キャリアと育児の両立支援BOOK ■研修・セミナー ■eラーニング ■男性育休取得推進アドバイジングパック ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【こんな課題を解決】 ■管理職の意識を変えたい ■社内風土を改革したい ■女性社員のキャリアの意識を醸成したい ■育休者を支援したい ■行動計画を立てたい（女活法・次世代法） ■男性の育児休業取得を推進したい ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、2000年に株式会社資生堂の育児休業者能力アップ支援サービス として生まれた、ダイバーシティ推進支援を主軸として活動する コンサルティング会社です。 “多様性を活かすことが、経営パフォーマンス向上につながる”という信念から 現在では、ダイバーシティ＆働き方改革、女性活躍、介護や治療と仕事の 両立推進をご支援しています。 また、グループ会社にオンラインの総合学習プラットフォームを提供する 株式会社ネットラーニングがあり、ダイバーシティ推進においても デジタルを活用した効果的な教育、研修を提唱しています。