採用、昇進、組織のための適切な意思決定をサポートします
当社では、人材が組織内の特定の職務にどれだけ効果的にフィットするかを 測定することができる『ProfileXT(R)』を提供しております。 特有の「職務マッチング」機能は、ある特定の職務で成功を収めるために 必要なクオリティ（能力）と人材を比較して評価することを可能にします。 また、本アセスメントはキャリア全体を通して活用可能であり、採用・選抜、 新人育成、マネジメント、さらに戦略的人員配置等に活用できます。 【測定項目】 ■パフォーマンスに関する20の指標 ■個人の全人物特性：思考スタイル・行動特性・仕事への興味 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【出力レポート】 ■パフォーマンスモデル比較 ■インタビューガイド ■戦略的人材配置プランニング ■候補者マッチングデータ ■個人プロファイル ■比較サマリー ■サマリーグラフ ■個人グラフ等13種類 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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用途／実績例
【活用分野】 ■適正な人材の登用と配置、昇進・昇格、職掌・職務転換、サクセッションプランニング ■コーチング ■職務ごとのパフォーマンスモデル構築 ■職務記述書の作成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、個人と組織の真の成長や変革を実現するために、 最高クラスの専門性と先進の理論を背景としたコンサルティング、 ワークショップ、実践型研修プログラムを提供しております。 単一の理論や手法に捉われることなく、先進のマネジメント理論や心理学、 行動分析学、インストラクショナル・デザイン、ファシリテーション、 アクションラーニング、コーチングなど、様々な理論背景や手法、ツールを トータルにコーディネイトし、お客様に適したソリューションを提供します。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。