社員の「自社ファン度」を見える化し、未来の組織づくりに活かす
『Fangrow』は、法政大学大学院の石山教授が監修した「自社への “ファン度合い”に関する1000人調査（2020年）」をもとに、当社が 開発した「自社ファン度」組織サーベイです。 社員の「自社大好き度」を数値化し、その傾向を診断・分析することで、 組織の活性度を高め、健全化へと導くサポートをします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービスの流れ】 1.リサーチ 2.診断結果を報告 3.診断に基づく、徹底した「未来づくり対話」 4.未来へのプラン＆アクション ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【ソリューション メニュー例】 ■お客様と当社による徹底「対話」 ・Fangrow診断結果による現状認識から、会社の未来像、望ましい価値観・文化・行動を考察 ■お客様と当社による施策の実施・支援 ・軸・基盤としての「理念・ビジョン・文化」の重要性がさらに高まることへの対応 ・円滑なコミュニケーションを生む関係の質の向上への対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社では、企業とそこに働く社員一人ひとりが「未来のありたい姿」を共有・ 共感し、共に希望をもっていきいきと成長できる環境創りをサポートします。 「未来に向け、いま企業が改善すべき課題は何か」多角的な視点から皆様と 共に考え、取り組んでまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
