共に課題と向き合い、人材育成と事業推進を同時にサポートいたします
急成長する企業ほど、組織の弱体化と事業推進のスピード鈍化を感じてしまいがち。 当社では、この課題に対して、人事サイドと事業サイドの両面で、現場に 足を運びハンズオンでご支援しています。 企業規模に応じた様々な視点からの人事ノウハウの伝授と実務面のアドバイスや、 進捗管理手法の企画、立案、実行支援などさまざまなサポートを実施いたします。 【サービス内容（一例）】 ■人事機能の強化支援 ・内部登用人材に対するコーチングを通じた人事部長育成支援 ・各フェーズに合わせた人事制度設計や社員育成の企画および実行支援 ■事業機能の強化支援 ・会計や内部統制などに基づく現場の実行および理解推進 ・内部登用人材に対するOJTでの人材育成 など ※詳しくは PDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【こんな課題を抱える企業様へ】 ■営業機能が弱く、経営者が売上を牽引 ■タイムリーな事業把握、課題認識の共有、解決策の立案へのスピード感の欠如 ■社員の高い離職率と人材育成の鈍化など、人事面による事業成長の遅延 ■求人におけるマッチングが弱く人財獲得の苦戦 ■組織基盤の強化に伴う人事施策への不安 ※詳しくは PDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、人事・事業コンサルティング事業をはじめ、人材紹介・転職支援事業、 社員研修・人材育成事業などさまざまなサービス提供を行っております。 決まったサービスパッケージは持っておらず、お客様のご要望と弊社のケイパビリティの掛け合わせでコンサルティングを行うもの、顧問の位置づけでアドバイスを行うもの、お困り業務を切出し受託するもの等柔軟に対応します。 企業人事の経験に基づきサービス提供をしており、既存のコンサルタント、アウトソーサー、社労士等の専門家では埋めきれない狭間の業務も含めてサポートしております。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。