将来を見据えた主体的なキャリア意識を醸成！
『20代のキャリア研修』は、新卒で社会に出て間もない20代の若手社員へ 組織の一員として仕事の意味、仕事と自身のキャリアとのつながりへの理解を 促すためのキャリア開発研修です。 日々の経験が自身の力になっていくような学習のサイクルを自らで回して いけるように、キャリア形成の支援をいたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【キャリア開発の方向性】 ■経験学習サイクルによって組織社会化を促進する ■キャリア学習サイクルによってキャリア意識の形成を促す ■助言者あるいは支援者となりうる人のモデリングにより成長を促す ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【20代のキャリアの課題】 ■企業・組織に一員として適応することで周囲の信頼を得る ■自らの持ち味、特徴、適性を見出し、主体的なキャリア意識を形成する ■仕事の軸となるものを確立し、漠然とした将来不安を払拭する ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
キャリア研修を始め、キャリア自律を支援する仕組みづくりまで、キャリアに関する人事課題の解決に向けたご支援をしています。 設立以来20年以上企業向けキャリア支援に特化し蓄積したノウハウやネットワークを活かし、キャリアに関する課題解決のソリューションをご提供します。 組織によって、キャリアに関する課題は様々です。私たちは、その多様な顧客企業に寄り添うパートナーでありたいと考えています。