不穏な動きで退職した社員（役員）の実態調査を行います。 不正競争防止法違反などを確認する場合に最適な調査メニューです。
退職社員・関係社員の動向調査 企業においては、退職社員が競業他社へ転職し、営業秘密、顧客情報、技術情報などの重要情報が不正に利用されるリスクが存在します。このような行為は、不正競争防止法における営業秘密の不正取得・不正使用・不正開示、または競業避止義務違反に該当する可能性があります。当社では、対象社員の転職先、業務関与の状況、取引先との接触状況などについて適法な調査手法により動向調査を実施し、競業関係の有無や営業秘密利用の疑いに関する事実関係を客観的資料として整理します。調査結果は行動記録や時系列整理を含む報告書として作成され、弁護士による法的検討や差止請求、損害賠償請求、仮処分申立てなどにおける立証資料として活用できる証拠収集調査として提供いたします。企業の営業秘密保護およびコンプライアンス体制の維持に資するリスク管理調査です。
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基本情報
本調査は、退職社員または関係社員による営業秘密の持出し、顧客情報の不正利用、競業他社への情報提供などの疑いが生じた場合に、その事実関係を客観的資料として把握することを目的としています。企業においては、退職者が競業企業へ転職した後に営業秘密や技術情報が不正に利用される事例があり、このような行為は不正競争防止法違反、競業避止義務違反、さらには背任行為等に該当する可能性があります。本調査では、対象者の勤務状況、業務関与の実態、取引先接触の状況、情報漏洩の疑いなどについて適法な調査手法により確認し、事実関係を時系列で整理します。調査結果は報告書として作成され、弁護士による法的検討の基礎資料として活用できるほか、民事訴訟、差止請求、損害賠償請求、仮処分申立て、さらには刑事告訴等の法的手続における立証資料の収集を目的とした証拠収集調査として提供いたします。
価格情報
まず秘密保持契約（NDA）を締結したうえで具体的な協議を開始いたします。契約締結後、企業様の顧問弁護士、コンプライアンス担当者、または必要に応じ役員会等と打合せを行い、調査目的、対象範囲、確認すべき事実関係、証拠収集方法を整理します。そのうえで民事訴訟、仮処分申立て、刑事告訴等の法的手続において有効な証拠資料となることを前提に、最適な調査工程を設計し調査計画および実施体制を確定します。調査費用は案件内容、対象範囲、調査期間や人員体制等により異なるため、調査工程確定後に個別見積としてご提示いたします。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
~ 1ヶ月
※案件により納期が異なります。
用途／実績例
本調査は、退職社員による営業秘密の持出し、顧客情報の不正利用、競業他社への転職後の不正行為などの疑いが生じた場合に、その事実関係を客観的資料として把握することを目的とした証拠収集調査です。例えば、退職後に競業企業へ転職した元社員が、以前の取引先へ営業活動を行っている疑いがある場合や、企業の技術情報や顧客情報が不正に利用されている可能性がある場合などに、本調査を実施します。調査では対象者の勤務状況、取引先接触状況、業務関与の実態などを適法な調査手法により確認し、時系列に整理した報告書としてまとめます。これにより、弁護士による法的検討の基礎資料として活用できるほか、不正競争防止法違反や競業避止義務違反に基づく差止請求、損害賠償請求、仮処分申立てなどの民事訴訟、さらには刑事告訴等における立証資料として活用することが可能となります。
詳細情報
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退職した社員（役員）の実態調査 「機密情報持ち出し確認調査」
企業情報
【企業紹介】 当社は創業以来、「総合調査会社」として企業向けの各種調査サービスを提供しており、社内不正調査、企業不祥事調査、証拠収集調査、企業信用調査、取引先リスク調査など、企業活動に伴う様々なリスクに対応して参りました。創業メンバーおよび幹部役員には独立系大手コンサルティング会社出身者が在籍しており、企業内部で発生する不正問題、コンプライアンス問題、取引トラブルなどについて、原因調査からリスク分析、再発防止策の提案まで一貫したリスクマネジメントサービスを提供しております。近年では特に、企業不祥事の予防や内部不正の早期発見を目的とした「企業不祥事防止・不正対策サービス」に力を入れており、多くの企業様にご利用頂いております。 また、企業経営をサポートするサービスとして「企業顧問制度」を提供しており、社内外トラブルの整理、企業リスク対策、金融機関対応（バンクミーティング・返済条件変更対策）など、経営リスクに関する助言を行っております。さらに、企業の危機管理体制強化の一環として、警察OB（警視・警視正クラス）の紹介サービスも行っており、企業内部の安全対策や危機管理体制の強化に役立つ支援を行っております。
