3つのSTEPではじめるSDGs！企業価値を高め、組織力を強化します
当社が提供する『SDGsビジネススタートアップ・パッケージ』では、 3つのステップで効果的に貴社の「SDGs/持続可能な開発目標」の導入を サポートいたします。 SDGsビジネスコンサルタント（一般社団法人SDGs支援機構公認）、 2030SDGsカードゲーム公認ファシリテーター（一般社団法人イマココラボ）の 資格を保有する当社代表が全力でご支援します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【全体スケジュール（スタートアップ・パッケージ）】 ■STEP1：理解する＆体感する（SDGs研修（座学）、SDGsカードゲーム） ■STEP2：把握する＆分類する（SDGsワークショップ） ■STEP3：構築する＆発信する（SDGsビジネス再構築、SDGsの取り組み発信） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【3つのステップ】 ■STEP1：理解する＆体感する（合計3時間程度） ・理解する（全社員あるいは経営幹部とプロジェクトメンバー） ・体感する（全社員あるいは経営幹部とプロジェクトメンバー） ■STEP2：把握する＆分類する（合計2時間程度） ・把握する＆分類する（全社員あるいはプロジェクトメンバー） ■STEP3：構築する＆発信する（合計2時間程度） ・構築する（経営幹部とプロジェクトメンバー） ・発信する（全社員、主に経営幹部・広報・人事） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
「株式会社できる」は、持続可能な開発目標（SDGs）の支援、ウェルビーイング、ダイバーシティ、人的資本経営に焦点を当てた会社です。私たちは、従業員の幸福感を高め、エンゲージメントを向上させ、「働き方改革」から「働きがい改革」（働きやすい職場づくり）への移行をサポートします。 研究によれば、幸福度が高い企業の従業員は生産性が20%以上も高いとされています。このような企業では、従業員が仕事に対するモチベーションを高め、より創造的で協力的なアプローチを取る傾向があります。従業員の幸福感が向上すると、離職率も低下し、組織全体が安定し、持続的な成長が促進されます。 当社は人の感情と心の健康を重要視し、レゴブロックを用いたレゴシリアスプレイ研修やコーチングを提供しています。参加者はレゴブロックを使って自己表現し、コミュニケーションスキルや問題解決能力を向上させます。これにより、エンゲージメントの向上や離職率の低下に寄与します。また、個人の成長をサポートし、ダイバーシティを尊重する環境を構築するため、コーチングを提供しています。私たちは個人と組織のポテンシャルを最大限に引き出し、幸福感と生産性の向上を実現します。
